Agent polyvalent d'entretien des espaces verts - Mairie de Blanzy
Référence : O071260924001134
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blanzy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions du service :
Les services techniques ont en charge l’entretien du patrimoine communal (environ 30 bâtiments communaux), des espaces verts, du cimetière, du stade municipal, de l’éclairage public et de l’Espace de Vie et d’Animation.
- Situation fonctionnelle :
Directement placé sous la responsabilité du chef d’équipe et du responsable du service Espaces Verts, cet agent est amené à être en relations directes et régulières avec le directeur, les agents du service ainsi que tous les services communaux, mais aussi avec les fournisseurs, les associations, les membres des clubs sportifs.
Missions de l’agent :
L’agent polyvalent a en charge :
Des missions communes à l’équipe d’entretien des Espaces Verts:
o Gestion des espaces verts : réaliser la tonte des pelouses, la taille des haies et des arbustes, le ramassage des feuilles, travaux au sol, le débroussaillage, …
o Préparer le sol et planter des végétaux (occasionnellement)
o Apporter les soins aux végétaux : réglage et fonctionnement du réseau d'arrosage (mise en place du matériel), désherbage
o Réaliser ou remettre en état les clôtures qui protègent les espaces verts (occasionnellement)
o Assurer l'entretien et le nettoyage des espaces verts
o Préparer et entretenir les équipements et outils (tondeuse à gazon, …)
o Transport déchets produits sur le site à la déchetterie, au Creusot
o Mise en place du mobilier à la salle des fêtes : tables, chaises, … (en fonction des demandes)
o Manutention lors de la préparation d’événements (occasionnellement)
o Veiller à la propreté des espaces publics, ponctuellement missions d’entretien dans les écoles
o Travail physique : port de charges lourdes,…
o Astreintes le week-end suivant le planning annuel
o Assistance technique lors des cérémonies commémoratives suivant planning annuel
Missions spécifiques liées au poste :
o Tonte et traçage des terrains de sport du Stade Municipal
o Entretien des bâtiments du stade : abords extérieurs, tribunes, vestiaires, locaux associatifs
- Horaires de travail :
Lundi, mardi, mercredi et jeudi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h
Vendredi de 8h à 16h30
Soit 37h hebdomadaires.
+ Astreintes le week-end selon calendrier annuel
Droits à congés + 12 jours RTT.
Profil recherché
- Compétences requises pour ce poste :
Compétences générales
o Organisation et rigueur
o Savoir rendre compte
o Sens du service public
Compétences techniques
o Connaissance de l’entretien des terrains de sport
o Utilisation de tondeuse autoportée
o Traçage des terrains
Expérience significative dans des postes similaires souhaitée
Savoir-être
o Travail en équipe
o Capacité à rendre-compte
o Discrétion
Rémunération statutaire + IFSE + prime de fin d’année + CNAS + Protection sociale complémentaire (prévoyance et mutuelle santé).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer lettre de motivation + CV + diplôme + dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2 rue de la République
71450 BLANZY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
