Agent polyvalent d'entretien et de propreté des locaux - concierge (h/f) - VILLE DE LE MOULE
Référence : O971261031000003
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Moule
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de LE MOULE recrute deux agents polyvalents d'entretien et de propreté des locaux - concierges (H/F) à temps complet.
Rattaché(e) à la Direction des Affaires Scolaires, sous l'autorité directe de la Responsable de structure d'accueil petite enfance, vous aurez pour principales missions :
- Assurer l'entretien et la propreté des locaux de la collectivité
- Comptabiliser les tickets de restauration scolaire et garantir le contrôle ainsi que la transmission des effectifs à la cuisine centrale
- Assurer la distribution et le service des repas, ainsi que l'entretien du réfectoire
- Veiller à l'approvisionnement en matériel et en produits d'entretien
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971261031000003-agent-polyvalent-entretien-proprete-locaux-concierge?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR
- Connaître l'organisation de la collectivité
- Avoir des connaissances sur l'environnement territorial
- Connaître les règles de propreté et les principes de rangement
- Connaître les notions de dosage, de proportion et respecter les consignes d'utilisation
- Connaître les techniques de maintenance et d'entretien du matériel
SAVOIR-FAIRE
- Connaître et évaluer les risques d'utilisation des produits
- Être garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants
- Maîtriser les notions de sécurité et de risques pour le public
- Avoir des connaissances sur le public enfant et de l'environnement de l'accueil
- Participer aux formations en hygiène alimentaire et appliquer les consignes
- Savoir signaler les dysfonctionnements
- Savoir travailler en équipe
SAVOIR-ÊTRE
- Être ponctuel et assidu
- Avoir le sens de la responsabilité
- Savoir faire preuve de polyvalence, de disponibilité et de réactivité
- Savoir faire preuve de calme et de discrétion
Avantages :
- Carte titres-restaurant
- CIA
- RIFSEEP
- CNAS
- Mutuelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
