Agent polyvalent d'entretien et de restauration - MAIRIE DE LAUNAGUET
Référence : O031260904000991
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Launaguet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable du service Entretien-Restauration, l’agent assure l’entretien et la désinfection des locaux et équipements communaux, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Le poste intervient notamment au sein des établissements scolaires, équipements sportifs, bâtiments administratifs, périscolaires et associatifs.
Entretien et hygiène des locaux
• Contrôler l’état de propreté des locaux et adapter les interventions aux besoins ;
• Nettoyer et désinfecter les sols, surfaces, mobiliers, équipements et sanitaires ;
• Approvisionner les distributeurs de savon et de papier ;
• Laver les vitres, portes et fenêtres dans le respect des règles de sécurité ;
• Dépoussiérer les différentes surfaces, murs et radiateurs ;
• Évacuer les déchets et entretenir le linge ;
• Nettoyer, ranger et entretenir le matériel de nettoyage ;
• Identifier les anomalies ou dysfonctionnements et alerter le responsable de site.
Restauration scolaire
• Réceptionner les repas et contrôler les températures, les pesées et les documents de suivi ;
• Préparer les entrées, desserts et fromages dans le respect des règles d’hygiène alimentaire ;
• Installer les espaces et équipements nécessaires au service ;
• Accueillir, accompagner et servir les enfants ;
• Organiser le débarrassage et le tri des déchets ;
• Nettoyer la vaisselle, les équipements et les espaces de restauration ;
• Ranger le matériel et les produits après utilisation ;
• Renseigner les documents de contrôle liés à la restauration.
Accueil et gestion des présences
• Enregistrer les présences et absences des enfants sur le logiciel de pointage ;
• Préparer les listings et tableaux de présence nécessaires à la restauration scolaire et aux activités périscolaires.
Profil recherché
Connaissances et compétences attendues
• Maîtriser les techniques de nettoyage et d’entretien des locaux en collectivité ;
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire en restauration collective ;
• Appliquer les principes de la méthode HACCP ;
• Organiser son activité en fonction des contraintes et des échéances ;
• Utiliser et entretenir le matériel professionnel ;
• Travailler en autonomie et appliquer les consignes.
Savoir-être
• Sens du service public,
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents services,
• Sens de l’organisation,
• Disponibilité et réactivité,
• Faculté d’adaptation,
• Faire preuve de discrétion professionnelle ;
• Garantir le respect des principes de laïcité et de neutralité du service public ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
• Temps de travail annualisé et organisé selon le rythme scolaire pour une moyenne de 28 h hebdomadaires,
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire propre à la collectivité,
• Autres éléments : prime annuelle + Possibilité de prendre le repas sur place (avantage en nature) + participation employeur mutuelle santé/prévoyance labellisée + CNAS.
Candidature (lettre de motivation, CV, diplômes, dernier arrêté de situation administrative) à adresser avant le 04 octobre 2026 à :
M. le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
95 Chemin des Combes
31140 LAUNAGUET
Ou par mail à recrutement@mairie-launaguet.fr
Vous voulez en savoir plus ? Vous pouvez obtenir des renseignements complémentaires auprès de Madame Laurence MACARY, Responsable service entretien et restauration scolaire au 07 85 27 72 44.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 04/10/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
