Agent polyvalent d'entretien et de restauration scolaire - COMMUNE D ALZEN
Référence : O009260709002521
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Alzen
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent polyvalent d’entretien et de restauration
- Cadre d’emploi : agent territorial – catégorie C
- Employeur : Commune d’Alzen
- Service : Service scolaire / services techniques
- Lieu d’intervention : École communale, cantine scolaire, bibliothèque, salle des fêtes, locaux communaux
- Temps de travail : 26 heures hebdomadaires annualisées (temps non complet)
- Préparer la salle de restauration (mise en place des tables, couverts, eau…)
- Assurer le service des repas aux enfants
- Accompagner les enfants pendant le repas (aide si nécessaire)
- Veiller au respect des règles de vie en collectivité
- Appliquer les normes d’hygiène (HACCP)
- Nettoyer et remettre en état la salle après le service
- Portage repas Cadarcet et Alzen
- Entretien Mairie, salle des fêtes
- Nettoyage complet après le service du midi (avant utilisation par l’ALAE si nécessaire)
- Remise en état après l’accueil de loisirs (ALAE) en fin de journée
- Désinfection des surfaces et zones de contact (poignées de portes…)
- Gestion des déchets
- Nettoyage des salles de classe (hors temps scolaire)
- Entretien de la bibliothèque.
- Nettoyage des sanitaires, sols, mobilier et parties communes
- Aération des locaux
- Entretien des locaux communaux
- Entretien salle des associations et salle des fêtes
- Gestion des stocks de produits d’entretien
- Entretien du matériel
- Signalement de dysfonctionnements ou besoins en maintenance
- Participation ponctuelle à des tâches communales si besoin
- Aide aux personnes vulnérables par temps de canicule
Profil recherché
Savoirs
- Connaissance des techniques de nettoyage
- Notions en hygiène alimentaire (HACCP souhaité)
Savoir-faire
- Organisation et autonomie dans le travail
- Respect des protocoles d’entretien
Savoir-être
- Sens du service public
- Discrétion et respect de l’environnement scolaire
- Bon contact avec les enfants
- Rigueur et ponctualité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV et Lettre de motivation à envoyer par mail à la mairie ou à déposer au horaire d'ouverture du secrétariat ou dans la boite aux lettres
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 24/08/2026
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
