Agent polyvalent d'entretien et restauration collective (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PITHIVERAIS
Référence : O045260518001251
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pithiviers-le-Vieil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du Directeur du centre de loisirs, vous garantissez la mise en chauffe des plats (liaison froide), ainsi que la mise en place des tables.
Vous assurerez de la propreté des locaux de restauration (cuisine et restaurant) et de l'accueil de loisirs d'Estouy.
Temps de travail : le mercredi, et jours d’ouverture de l’accueil de loisirs (1ère semaine des vacances scolaires de Toussaint, Hiver, Avril, et 5 semaines en Été soit 8 semaines au total) + 4 semaines en renfort sur une structure du territoire
Lieu d’affectation : Accueils de Loisirs de Estouy + Multi accueil de Pithiviers
Profil recherché
Permis
À propos de l'offre
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Candidatures avec CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines
5 route de Toury
ZA le Moulin de Pierre
45300 Pithiviers-Le- Viel
Ou par mail à : audrey.tavernier@ccdp-pithiviers.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
