Agent polyvalent d'exploitation des équipements - VILLE DE SAINT-QUENTIN
Référence : O002260527001668
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Quentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Assurer le bon fonctionnement, l’entretien et la mise à disposition des équipements municipaux (salles polyvalentes, espaces associatifs), dans le respect des règles de sécurité, d’accueil du public et de la réglementation.
DESCRIPTION DES MISSIONS
Entretien et maintenance courante
• Effectuer le nettoyage, la désinfection, l’hygiène et la remise en état des équipements, des matériels et des sites, dans le respect des normes en vigueur
• Entretenir les abords des équipements
• Veiller au bon fonctionnement des installations techniques et effectuer une maintenance de premier niveau
• Signaler les besoins d’interventions techniques spécifiques
Accueil et accompagnement du public
• Accueillir les usagers, les associations, les prestataires et les visiteurs
• Fournir les informations pratiques et orienter le public
• Veiller au respect des règlements intérieurs et des consignes de sécurité
Mise à disposition et gestion des salles
• Assurer l’ouverture, la fermeture et la surveillance des locaux
• Préparer les salles selon les besoins (installation de tables, chaises, matériel technique)
• Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie
• Suivre le planning des réservations et signaler les anomalies
Sécurité et surveillance
• Assurer la surveillance des équipements et des usagers
• Assurer la sécurité des installations (contrôle des dispositifs de sécurité, signalisation …)
• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité (sécurité incendie, accessibilité, conformité réglementaire)
• Intervenir en cas d’alerte, coordonner les évacuations et prévenir les services compétents
• Signaler tout incident ou dysfonctionnement
Sobriété énergétique
• Mettre en œuvre les consignes de maîtrise de l’énergie (chauffage, éclairage …)
• Suivre et signaler les dysfonctionnements liés aux installations techniques
• Sensibiliser les usagers et prestataires aux bonnes pratiques énergétiques
DESCRIPTION DES MISSIONS SPÉCIFIQUES
Effectuer des rondes de surveillance et le gardiennage la nuit à l’Auberge de jeunesse
Assurer des services en salle lors de manifestations de la collectivité pour Fervaques
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des matériels et de l’outillage
- Connaissance des règles et procédures d’entretien
- Connaissance des dosages et des conditions de stockage des produits d’entretien
- Connaissance des règles de tri sélectif
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (PMR, ERP…)
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
- Savoir rendre compte oralement et par écrit
- Aptitude à la gestion d’urgence et à la pratique des premiers secours
- Aptitude à appliquer les consignes SSI et à participer à la sécurité incendie
- Maîtrise de l’outil informatique
- Notions de sobriété énergétique et d’éco-gestes
Compétences relationnelles
- Sens du service public, rigueur et disponibilité
- Capacité d’adaptation et polyvalence
- Savoir travailler en équipe
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
À propos de l'offre
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recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contrcatuelle.
CV + LM sur recrutement.agglo@casq.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
