Agent polyvalent d'exploitation des parkings (h/f) - Drancy
Référence : O093261102000214
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Drancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Surveillance des parkings, sécurité des personnes et de l’installation, travaux de maintenance et gardiennage, assistance aux usagers.
Accueil et sécurité des usagers
- Assurer la surveillance et la sécurité des personnes et de l’installation
- Accueillir et renseigner les usagers
- Faire preuve de qualité d’observation, de curiosité, d’une grande vigilance, de prudence, de discrétion et respecte la confidentialité
- Identifier et Gérer les éventuelles situations de tension
- Connaitre et appliquer les procédures existantes en matière de sécurité
Maillon de la chaine des secours
- Alerter les secours et la hiérarchie en cas d’accident.
- Envoyer un message d’alerte le cas échéant.
- Participer à l’évacuation du parking et encadrer les usagers en cas d’accident, d’incident, d’incendie.
- Faciliter l’arrivée des secours.
Maintenance et nettoyage
- Assurer la propreté des lieux
- Assurer la maintenance de base de l’équipement (peinture, carrelage, électricité, maçonnerie, serrurerie)
- Contrôler le bon fonctionnement des équipements d’exploitation
- S’assurer du bon fonctionnement de la vidéosurveillance en lien avec le Centre de Supervision Urbain
- Assurer le réapprovisionnement des produits indispensables au pilotage
- Etre capable de diagnostiquer un dysfonctionnement
- Transmettre toutes les informations utiles à ses collègues et informer les responsables en cas de problème
- Tenir à jour les carnets de bord, les demandes de commandes
Suivi administratif
- Accueil physique et contrôle de l’accès des usagers à l’entrée et à la sortie (prise de tickets, vérification de cartes d’adhésion, …).
- Tenue à jour des carnets de bord, statistiques, commandes,
- Travail sur logiciels spécifiques …
- Réception de commande, traitement et diffusion d’informations
Travaux de maintenance
- Petite maintenance quotidienne
(Peinture, carrelage, électricité, maçonnerie, serrurerie).
- Gestion, nettoyage et rangement de l’outillage et des consommables
(Ciment, colle, mastic, vis, chevilles….).
Profil recherché
Savoir (connaissances et/ou diplômes)
- Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique.
- Connaissance de base en plomberie, électricité et maçonnerie.
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine.
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité…
- Savoir-faire un croquis
- Réaliser et diagnostiquer et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est
indispensable
- Appliquer les règles de sécurité du travail
- Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle.
- Connaissance des règles d’utilisation des produits, du matériel utilisé.
- Règles de bases en orthographe, grammaire et mathématique. (Compréhension des notices)
- Respecter les procédures
Savoir-faire (capacités, expérience)
-Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales.
-Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en
sachant situer la limite de ses compétences.
-Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention.
- Maîtrise des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés.
- Respect des consignes de sécurité, des protocoles d’hygiène, du matériel, des locaux.
Savoir-être (qualités personnelles)
-Sens de l'écoute, de l'observation et des relations humaines
-Rigueur.
-Dynamisme et réactivité.
- Dynamique, autonome
- Discrétion, ponctualité, rigueur.
- Qualité d’accueil.
- Sens des responsabilités et du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
