Agent polyvalent de la régie propreté (H/F) - BEAUNE
Référence : O021260324001140
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaune
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1943,03€ minimum + part expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction du Patrimoine et des Paysages Urbains (DPPU), le service Propreté assure au quotidien l’entretien des espaces publics afin de garantir un cadre de vie propre, agréable et sécurisé pour les usagers.
Afin de renforcer son équipe, le service Propreté recherche un agent polyvalent (H/F) intervenant sur le terrain pour assurer le nettoyage et le maintien en état des voiries, trottoirs, places, zones de marché et autres espaces publics.
Garantir la propreté urbaine de la commune par des actions régulières et ciblées d’entretien de l’espace public :
- Balayage manuel et mécanique à l’aide d’un aspirateur électrique,
- Nettoyage bihebdomadaire du marché et lavage des rues du centre-ville,
- Ramassage des feuilles, collecte des corbeilles,
- Suppression de l’affichage sauvage,
- Déneigement manuel en centre-ville intra-muros,
- Collecte de sapins,
- Nettoyage des points d’apport volontaire,
- Désherbage, soufflage.
Interventions occasionnelles en dehors des horaires classiques en fonction des besoins du service.
Participation à la surveillance générale du réseau routier.
Remontée régulière d’informations à la hiérarchie concernant la qualité du service rendu et les situations de danger rencontrées.
Travail le samedi une semaine sur deux (marché).
Profil recherché
Profil recherché :
Permis B exigé.
Expérience en propreté urbaine appréciée.
Savoirs :
- Bonne qualité d’exécution du travail,
- Sens de l’organisation et respect des délais,
- Autonomie et initiative dans les missions confiées.
Savoir-faire techniques :
- Maîtrise des techniques de nettoyage urbain,
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité,
- Capacité d’adaptation aux nouvelles technologies.
Savoir-être :
- Sens du service public,
- Travail en équipe et bonne relation avec la hiérarchie,
- Capacité à interagir avec le public,
- Esprit d’ouverture, d’écoute et de réactivité face aux évolutions ou urgences.
Qui sommes-nous ?
Beaune, cité fortifiée de 20 000 habitants, est située au coeur de la Bourgogne.
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
À propos de l'offre
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Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (chèques KADEOS, participation aux titres restaurant, participation aux titres de transport, participation à la mutuelle et la prévoyance santé, CNAS …).
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV avant le 23 avril 2026 à :
Monsieur le Maire Beaune
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à
recrutement@mairie-beaune.fr
- Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative,
- Si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/04/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
