Agent polyvalent de la voirie, signalisation et mobilier urbain (h/f) - MAIRIE PERIGNY
Référence : O017261113000143
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Périgny
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du service Espaces urbains et du chef d’équipe voirie, vous participez à l’entretien, à la maintenance et à la sécurisation du domaine public communal.
À ce titre, vos principales missions seront :
• Entretien de la voirie : réaliser les petites réparations de chaussées et trottoirs, reboucher les nids-de-poule, effectuer des travaux simples de maçonnerie et de terrassement, entretenir les caniveaux et les cheminements piétons.
• Signalisation routière : assurer l’entretien, le remplacement et la pose de panneaux, supports et dispositifs de signalisation verticale et horizontale, ainsi que la mise en place de la signalisation temporaire.
• Mobilier urbain et équipements : assurer la surveillance, l’entretien et la réparation du mobilier urbain, des aires de jeux et des équipements de l’espace public.
• Veille du domaine public : repérer les dégradations et anomalies, identifier les situations à risque et en rendre compte à la hiérarchie.
En fonction des besoins du service, vous pourrez également participer à des interventions ponctuelles : manifestations communales, installation des décors de Noël, manutention, nettoyage de l’espace public et interventions liées aux intempéries.
Profil recherché
Vous disposez idéalement de connaissances en entretien de voirie, travaux publics, maçonnerie et signalisation routière.
Vous savez utiliser l'outillage manuel et électroportatif, réaliser des travaux simples de réparation et de fixation, poser des équipements et mettre en place un balisage de sécurité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
• Sens du service public et esprit d’équipe ;
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
• Ponctualité et disponibilité ;
• Capacité d’adaptation et bon relationnel ;
• Respect des consignes et des règles de sécurité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative à transmettre l'attention de monsieur le Maire à :
Mairie de Périgny
3 rue du Château
17180 PERIGNY
recrutement@ville-perigny.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
