Agent polyvalent de maintenance des bâtiments - spécialité serrurerie - charpente - couverture (h/f)
Référence : O041260730001357
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montoire-sur-le-Loir
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein des services techniques et sous la responsabilité du responsable du service Patrimoine - Infrastructure, la commune de Montoire-sur-le-Loir recherche un agent polyvalent de maintenance bâtiments avec une obligatoirement une spécialité en serrurerie, charpente et couverture.
• Réalisation de travaux d’entretien courant des équipements bâtimentaires et infrastructures – petit entretien divers :
* Charpente-couverture-pose de zinc- gouttière
* Menuiserie intérieure et extérieure
* Découpe de verre, pose de vitre avec mastic,
* Fabrication de porte de garage, de petits meubles, de portes, des décorations de Noël
• Travaux divers dans les écoles
• Ramassage des feuilles dans les gouttières avec la nacelle
• Nettoyage
• Renfort auprès des autres services en cas de besoins
Profil recherché
Connaissances Générales et Techniques :
- Connaître les instances, circuits et processus de décision
- Connaître la réglementation ERP et les consignes de sécurité
- Savoir lire et comprendre un plan
- Connaître les techniques en matière de serrurerie
- Connaître les techniques de bâtiment gros œuvre (couverture, charpente, zinguerie)
- Connaître la réglementation hygiène et sécurité
- Connaître les techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels
Savoirs faire :
- Savoir saisir et évaluer le déroulement des opérations
- Savoir appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Effectuer un petit relevé de plan, un croquis coté
- Savoir lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité
- Appliquer les règles et consignes de sécurité du travail
- Savoir coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
- Être capable d’utiliser le matériel pour travaux en hauteur et conduire un véhicule
- Savoir détecter les dysfonctionnements du matériel
- Être capable de lire et comprendre une notice d’entretien et assurer la maintenance courante, le nettoyage et l’entretien de l’outillage
Savoirs être :
- Sens du service public
- Respecter les directives et les procédures
- Savoir travailler en équipe ou en autonomie selon les chantiers
- Respecter la hiérarchie
- Travailler rapidement et proprement
Niveau CAP serrurerie - Notion charpente - menuiserie souhaité
Permis B obligatoire
CACES R486 souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Modalités de candidature :
- CV
- Lettre de motivation
- Dernier arrêté de situation
- 3 derniers entretiens professionnels
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
