Agent polyvalent de maintenance des bâtiments communaux et scolaires - COMMUNE DE SOULTZ
Référence : O068261109001106
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Soultz-Haut-Rhin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire + Régime indemnitaire + Participation à la protection sociale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Réalisation des travaux de maintenance des bâtiments communaux et scolaires (avec une dominante menuiserie, sanitaire et chauffage, serrurerie).
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques et sous l’encadrement du Responsable du pôle Bâtiment/Voirie/Logistique, vous serez amené(e) à assurer les missions suivantes :
Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments communaux et scolaires
Effectuer la maintenance, l’entretien et le dépannage des bâtiments dans tous les corps de métiers : menuiserie, électricité, plomberie, vitrerie, peinture, maçonnerie, carrelage, serrurerie, etc
Exécuter les travaux courants de rénovation et d’aménagement intérieur
Contrôle des équipements
Déterminer les travaux à effectuer pour la remise en état
Participer à la mise en œuvre des manifestations publiques
Intervenir lors des opérations de viabilité hivernale
Profil recherché
Diplômé (e) d’une formation technique en lien avec la maintenance en bâtiment (CAP, BAC PRO, BP ou équivalent)
Expérience professionnelle souhaitée sur poste similaire
Permis B exigé
Permis C apprécié
Polyvalence appréciée dans la maintenance des bâtiments (peinture, maçonnerie, carrelage, menuiserie, sanitaire, maintenance générale)
Connaissances techniques appréciées en travaux de maçonnerie (dalles, murs, parpaings, briques, pierre, linteaux, enduits, petites réparations, montage de cloison, isolation)
Bonnes connaissances techniques des différents matériaux
Disponibilité, rigueur, qualités d’organisation, réactivité
Capacité à travailler tant en équipe qu’en autonomie et à rendre compte à sa hiérarchie
Sens de la communication et des relations humaines et du service public
Capacité à analyser et traiter les demandes
Force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à :
MAIRIE DE SOULTZ
Service des Ressources Humaines
Place de la République
B.P. 21
68360 SOULTZ
rh@soultz68.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/12/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
