Agent polyvalent de maintenance en bâtiments - DEVILLE LES ROUEN
Référence : O076260313000744
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Déville-lès-Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des services techniques, vous maintenez en état de fonctionnement et exécutez divers travaux d’entretien de premier niveau dans les bâtiments municipaux.
Vos missions sont les suivantes :
TRAVAUX D'ENTRETIEN COURANT DES EQUIPEMENTS
- Effectuer de menus travaux de plâtrerie/peinture ;
- Effectuer de menus travaux de maçonnerie ;
- Effectuer de menus travaux de carrelage/revêtement de sol ;
- Effectuer de menus travaux d'électricité ;
- Effectuer de menus travaux de plomberie/chauffage ;
- Effectuer de menus travaux de serrurerie sur les bâtiments ;
- Effectuer de menus travaux en menuiserie ;
- Effecteur divers travaux d'entretien général des bâtiments communaux ;
- Réaliser des travaux neufs (installation, amélioration et modification).
MANUTENTION ET INSTALLATION DES MATERIELS
- Déplacer et installer des mobiliers, matériels pour les besoins des services et des manifestations municipales,
- Manipuler différents matériels et les mettre en place : barrières, chaises, estrades, stands, chapiteaux, podium, tatamis, etc.
ACTIVITES DIVERSES
- Relever les incidents et les dysfonctionnements sur le terrain (bâtiments, véhicules et engins) quotidiennement. et en alerter son responsable hiérarchique direct ;
- Effectuer des petits relevés de plan, des croquis côtés, …
- Assurer le nettoyage des équipements (matériels et véhicules) utilisés ;
- Conduire divers engins et véhicules ;
- Participer aux actions de déneigement et aux astreintes techniques hebdomadaires.
Conditions d’exercice
- 37 heures hebdomadaires + RTT
- Lundi au jeudi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h00 et vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30
- Peut être amené à travailler à l’intérieur et à l’extérieur par tous les temps, à pied ou motorisé
- Se déplace fréquemment sur site
- Participer à l’organisation et au déroulement des fêtes municipales (mobilisation durant toutes les journées concernées)
- Travail en hauteur ponctuellement
- Travaille en équipe ou seul
Profil recherché
Profil
-CAP maintenance de bâtiments de collectivités ou dans le secteur du bâtiment
-Titulaire du permis B obligatoire
-Permis poids lourds apprécié
-CACES nacelles, habilitation électrique appréciés
Compétences techniques :
- Notions techniques en matière de second œuvre dans le domaine du bâtiment : techniques de peinture ; techniques de maçonnerie et plâtrerie ; techniques de menuiserie ; techniques d’entretien du système électrique et réglementation électrique ; techniques d'entretien du système de plomberie ; chauffage et techniques d'entretien du système de ventilation-climatisation ; techniques de soudure (métallerie) ;
- Techniques de levage et de portage des matériels lourds et encombrants, gestes et postures au travail, de chargement d'un véhicule (répartition des masses) ;
- Notions de base en termes de lecture de plan et de dessin à main levée ;
- Techniques de nettoyage des différents matériels et véhicules utilisés ;
- Techniques de conduite d'engins et de véhicules et le code de la route ;
- Règles d'hygiène et de sécurité au travail.
Compétences relationnelles :
- Réactivité,
- Ponctualité,
- Autonomie,
- Avoir le sens du travail bien fait
- Faire preuve de discrétion
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité à communiquer avec la hiérarchie et savoir faire remonter les informations
Qui sommes-nous ?
Commune de 10 745 habitants.
À propos de l'offre
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Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous bénéficiez de :
- Rémunération statutaire +RIFSEEP + prime de fin d’année
- Participation employeur au contrat collectif santé (15 €) et prévoyance (7€)
- Participation aux frais de transport en commun (75 %)
- Adhésion au CNAS & Amicale des employés communaux
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/05/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
