Responsable d'équipe technique maintenance - Conseil Régional de Normandie
Référence : O014260403001122
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lillebonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le lycée Guillaume le Conquérant est un établissement d’enseignement général qui accueille 1 000 élèves, dont 800 demi-pensionnaires et 8 internes.
Membre de la communauté éducative, le Responsable d’équipe technique maintenance est garant de la qualité du service rendu.
Il participe à la préservation et à l’embellissement de son établissement d’affectation.
Il est responsable de l’animation de son équipe, composée de 3 agents de maintenance des bâtiments (spécialisés et/ou poly-compétents) en lien étroit avec la Direction de l’établissement.
Il répartit équitablement et coordonne les interventions et les travaux au sein de l’équipe (travaux d’urgence, travaux de réhabilitation, de rénovation et de maintenance des installations et locaux de l’établissement).
Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Il assure, en liens étroits avec l’autorité fonctionnelle, et dans le cadre fixé par l’autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a la charge.
A ce titre, il s’assure d’une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail.
Déplacements possibles sous réserve des ordres de mission validés par la hiérarchie.
En cas d’absence du Responsable d’équipe entretien des locaux, le Responsable d’équipe technique maintenance doit assurer le relai en termes de management et de coordination de l’activité (une dizaine d’agents).
Dans son champ d’intervention, il organise la maintenance préventive, curative ainsi que la prise en charge de chantiers. Il participe aux travaux de maintenance avec les membres de l’équipe, il conseille et informe l’autorité fonctionnelle dans son champ d’expertise.
Activités principales :
Organiser l’activité de l’équipe maintenance.
Assurer le suivi de la gestion RH de proximité en concertation avec le Secrétaire Général via les logiciels dédiés (MyAntiriade).
Animer et motiver son équipe.
Contribuer au maintien et au développement des compétences de ses collègues.
Évaluer les agents.
Rendre compte de l’activité de son Service à l’autorité fonctionnelle (Secrétaire Général et Proviseur).
Être garant de la sécurité et des conditions de travail des agents qu’il encadre.
Demander les devis auprès des entreprises.
Assurer l’aide technique à la constitution de dossiers.
Organiser et suivre l’entretien du véhicule de service.
Assurer l’aide technique lors de la préparation des commissions de sécurité.
Participer au suivi des vérifications périodiques obligatoires.
Participer au suivi du DUERP.
Participer aux réunions de concertation avec l’équipe de Direction pour des sujets en lien avec les missions confiées.
Contribuer en tant qu’œuvrant à la maintenance curative et préventive.
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260403001122-responsable-equipe-technique-maintenance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie !
Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/08/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
