Agent polyvalent de maintenance en bâtiments - MAIRIE DE PONTCHATEAU
Référence : O044261030000610
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pontchâteau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Pont-Château recrute dans le cadre d'un remplacement d'agents !
Un Agent polyvalent de maintenance des bâtiments (H/F)
Poste à temps complet – CDD 3 mois
Prise de poste : dès que possible
Vous êtes polyvalent(e), autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail manuel et technique ?
Rejoignez l’équipe Exploitation technique des bâtiments et contribuez à la qualité des équipements municipaux !
Sous la responsabilité du chef d’équipe Exploitation technique des bâtiments, vous assurez des interventions de maintenance préventive et corrective sur les bâtiments communaux.
- Maintenance en plomberie :
· Réaliser les opérations de maintenance préventive et les réparations de premier niveau des installations sanitaires.
· Déboucher les canalisations.
· Intervenir sur les fuites (évacuations, arrivées d’eau, appareils sanitaires).
- Maintenance en serrurerie :
· Assurer le bon fonctionnement, l’entretien et les interventions techniques sur les systèmes
d'ouverture/fermeture : portes, fenêtres, portails, grilles…
· Remettre en état et sécuriser les installations défaillantes (portes, serrures, grillages…).
· Assurer le réglage, graissage et maintenance périodique de tous les ouvrants.
- Maintenance en menuiserie :
· Assurer la réparation et la maintenance du mobilier bois et des éléments de façade.
· Monter des cloisons en placoplâtre et des plafonds suspendus.
- Préparation et sécurisation des chantiers :
· Préparer les moyens nécessaires à chaque intervention.
· Charger et décharger le matériel, protéger les zones d’intervention.
· Analyser l’environnement de travail, sécuriser les espaces, veiller à la sécurité des usagers et des
collaborateurs.
· Rédiger les fiches d’intervention, nettoyer les zones de chantier.
- Activités polyvalentes :
· Assurer la petite maintenance d’urgence et les réparations courantes.
· Entretenir les terrasses (mousses, végétaux…).
· Installer du mobilier et des équipements pour les manifestations, élections, événements municipaux.
· Détecter et signaler les pannes.
· Réaliser des petits travaux de maçonnerie.
· Assurer l’entretien de premier niveau des toitures, chenaux et grilles d’évacuation d’eaux pluviales.
Profil recherché
Compétences et savoir-faire
· Permis B obligatoire (EB et/ou C appréciés).
· Connaissances techniques solides en plomberie, serrurerie et menuiserie.
· Maîtrise des règles de sécurité et des consignes techniques.
· Autonomie, rigueur, disponibilité.
· Sens du service public et du travail en équipe.
· Bonne condition physique (port de charges, déplacements fréquents).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Conditions d’exercice
· Temps de travail : 39 h / semaine avec RTT.
· Interventions sur l’ensemble des bâtiments municipaux.
· Travail nécessitant ports de charges, manipulation d’outils, interventions en hauteur et en extérieur.
Pourquoi choisir la Ville de Pont-Château ?
Travailler pour la commune de Pont-Château, c’est rejoindre une collectivité à taille humaine, où la bienveillance, l’esprit d’équipe et l’épanouissement professionnel ne sont pas de simples mots.
Des avantages concrets pour les agents :
· Un cadre de vie agréable, entre nature, proximité avec les grands pôles urbains (Nantes, Saint-Nazaire), et services de qualité.
· Le COS 44, avec de nombreux avantages : billetterie à tarifs réduits, aides sociales, offres loisirs & culture, soutien familial…
· Des moments de convivialité qui rythment l’année
· Un engagement fort en faveur de la formation et de l’évolution professionnelle.
Parce que votre engagement mérite reconnaissance, nous proposons :
- Rémunération statutaire selon la grille de la fonction publique territoriale
- Régime indemnitaire
- Participation employeur à la prévoyance
- Ticket restaurant avec une participation de l’employeur
Nous vous remercions d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation OBLIGATOIRE) par mail à : servicerh@pontchateau.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 29/11/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
