Agent polyvalent de propreté urbaine et d'entretien de la voirie - EXINCOURT

Référence : O025261110000206

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Exincourt
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/12/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

L’agent recruté intégrera le service technique de la collectivité, et plus particulièrement le secteur Voirie et Bâtiments.

Missions principales :
- Assure la propreté urbaine
- Participe au ramassage des feuilles
- Participe au désherbage manuel et mécanique des rues

Missions secondaires :
- Renfort autres secteurs (Polyvalence)
- Déneigement manuel

Conditions et contraintes d'exercice :
- Disponibilité
- Travail de week-end et jours fériés en cas d’urgence (déneigement, manifestations)
- Horaires irréguliers en fonction des saisons

Profil recherché

Compétences techniques (savoir- faire) :
- Connaitre la réglementation sécurité au travail
- Connaitre la réglementation sur l’utilisation des débroussailleuses
- Respecter les délais
- Autonomie
- Réactivité

Qualités relationnelles (savoir être) :
- Avoir des relations de qualité avec ses supérieurs, ses collègues et élus
- Savoir faire preuve de diplomatie, de discrétion, d’initiative, de disponibilité, de rigueur, de ponctualité
- Avoir le sens de l'écoute
- Avoir le sens du service public
- Savoir rendre compte
- Réactivité et efficacité

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à mairie@ville-exincourt.fr
    Date limite de dépôt des candidatures : 10/12/2026

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Chargée / Chargé de propreté des espaces publics

Des offres d'emplois recommandées pour vous