Agent polyvalent de restauration - MAIRIE DE PLESSE
Référence : O044260709001580
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plessé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent polyvalent entretien et restauration (H/F) – TNC 23h annualisés
Au sein des services entretien et restauration et sous la responsabilité de la Responsable entretien, vous êtes chargé(e) de l’entretien général des bâtiments communaux. Vous intervenez également au restaurant scolaire pour assurer le service des repas sur le temps du midi, sous la responsabilité de la Responsable enfance-jeunesse.
Missions
Entretien des bâtiments :
- Nettoyage des locaux ;
- Tri et évacuation des déchets courants ;
- Contrôle de l'état de propreté des locaux ;
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
Restauration :
- Réception des repas
- Prise des températures
- Vérification de la conformité à la livraison
- Mise en place des salles
- Distribution et service des repas ;
- Accompagnement des enfants pendant le temps du repas et à la sieste
- Surveillance de la cour sur le temps de la pause méridienne
- Suivi de la cohérence de la journée de l’enfant
Planning annualisé
horaires : 11h00-14h30 / 16h30-18h30 les lundi mardi jeudi vendredi
Mercredi 06h30-11h00
horaires vacances scolaires : 06h30-9h30
Profil recherché
Profil recherché
Savoir-faire techniques :
- Entretien :
o Connaissance des techniques de nettoyage
o Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
o Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation des produits ;
o Identifier les différents matériaux ;
- Restauration :
o Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène ;
o Adopter une attitude bienveillante d'accompagnement auprès des enfants pendant le temps du repas.
o Faire respecter les règles de vie en collectivité
o Accompagner les enfants à la sieste après les repas
Savoir-être :
- Ecouter les consignes et les respecter, savoir rendre compte à sa hiérarchie et ses collègues ;
- Travailler en équipe, faire preuve d’écoute et de bienveillance avec ses collègues et avec les usagers ;
- Être rigoureux et méthodique ;
- Discrétion et respect de la confidentialité.
La commune privilégiera les profils ayant une expérience en entretien des bâtiments et en restauration, mais reste ouvert aux profils débutants.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoyez votre CV et lettre de motivation à Mme La Maire - 1 rue Jules Verne-44630 PLESSÉ
Pour plus de renseignement : Mme DEROCHE Anne-Sophie, gestionnaire RH par mail à rh@mairie-plesse.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
