AGENT POLYVALENT DE RESTAURATION ET D ANIMATION - COMMUNE DE CLERMONT FERRAND
Référence : O063260612000139
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous êtes chargé, sous l’autorité du supérieur hiérarchique de la Direction de l’Éducation, d’accomplir les tâches relatives au service des repas aux enfants, à l’entretien du matériel culinaire et des locaux dans le respect des protocoles HACCP. Vous êtes également en charge, sous l’autorité du Directeur de l’accueil collectif des mineurs (Direction Enfance Jeunesse), d’organiser les temps d’animation et d’activités en accueil de loisirs et en fonction du projet pédagogique.
Direction de l’Éducation (DE) :
- assurer le service des repas auprès des enfants dans le respect des protocoles d’hygiène alimentaire (HACCP) ;
- participer à l’encadrement des enfants et à la surveillance durant la pause méridienne ;
- informer le personnel d’animation des pratiques professionnelles internes liées à la restauration pour le temps des repas ;
- effectuer le nettoyage des locaux scolaires/périscolaires et de tout le matériel culinaire ;
- informer la hiérarchie de tout dysfonctionnement constaté.
Direction Enfance Jeunesse (DEJ).
- assurer l’accueil périscolaire maternelle et/ou élémentaire ;
- être garant de la sécurité des enfants ;
- encadrer les animations auprès des enfants inscrits durant leur temps périscolaire ;
- aider à la mise en place du projet pédagogique de l’accueil périscolaire ;
- participer à l’accueil de loisirs extrascolaires, organiser et mettre en œuvre des projets d’animation ;
- encadrer des séjours de vacances et animer des activités de loisirs.
Profil recherché
Titulaire du BAFA ou équivalence, vous disposez d’une expérience en restauration collective et d’une expérience professionnelle dans une collectivité avec des enfants.
Vous maîtrisez les protocoles HACCP ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité au travail. Vous appliquez et respectez les consignes d’un PAI (Projet d’Accueil Individualisé).
Pédagogue et appréciant le travail en équipe, vous faites preuve de dynamisme, de rigueur et de discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
HORAIRES : temps de travail annualisé
Temps scolaire :
Lundi/Mardi/Jeudi/Vendredi : 11h30-15h30 restauration (DE) – 15h30-18h00 sur ALSH (DEJ)
Mercredi : 09h00-11h00 restauration ou nettoyage (DE) – 11h00-18h30 sur ALSH (DEJ)
Vacances scolaires :
DE : 25 jours par an : 8h00-15h00 ALSH restauration ou 6h00-13h00 ALSH nettoyage des
locaux ou 7h30-14h30 nettoyage maternelle
DEJ : 1 semaine accueil de loisirs extrascolaire répartie de la façon suivante :
3 journées de 11h : 08h00-19h00
2 journées de 6h : 13h00-19h00 ou 08h00-14h00
LIEU DE TRAVAIL : Groupes scolaires de la ville.
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agents :
- Une restauration collective à prix préférentiel ;
- Un contrat de groupe Prévoyance avec participation financière à l’adhésion ;
- Un coffre fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
- Une participation à 75 % aux abonnements de transport, et forfait mobilité durable
(300 euros par an). Mobilité douce avec un réseau de transport en commun développé et une gratuité le week-end ;
- Un accès à des offres culturelles et de loisirs grâce à un Centre Culture, Loisirs et Action Sociale, avec de nouveaux avantages grâce à l’adhésion au CNAS.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation, de développement professionnel. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
