Agent polyvalent de restauration et d'entretien - COMMUNE DE LIGNOL
Référence : O056260921000409
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lignol
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La collectivité recrute un agent polyvalent de restauration et d’entretien pour renforcer son service technique.
L’agent participera au service des repas au restaurant scolaire auprès des enfants et sera en charge de la mise en propreté des locaux communaux.
MISSIONS PRINCIPALES
Restauration scolaire :
- Participer au service des repas et à l’accompagnement des enfants pendant le temps de cantine
- Encadrer et surveiller les enfants pendant le repas
- Accompagner les enfants sur les trajets école - cantine
Entretiens des locaux et équipements :
- Assurer l'entretien des locaux communaux : école municipale, mairie, salle polyvalente, agence postale communale, bibliothèque, toilettes publiques
- Suivi des commandes des produits d'entretien, réapprovisionnement en fonction des besoins sur les différents sites
- Surveiller l’état du matériel et signaler les dégradations éventuelles
Salle polyvalente :
- Gérer l'état des lieux de la salle polyvalente lors de sa location
MISSIONS SECONDAIRES
En cas de nécessité de service :
- Préparer les repas dans le respect des règles d’hygiène de la restauration collective : plats fournis par un prestataire de restauration collective (réchauffage, découpe, relevé des températures,..)
- Nettoyer les locaux de la restauration scolaire
- Gestion de la garderie municipale ( surveillance et animation)
- Remplacement de l'ATSEM sur le pôle scolaire
Continuité du service public et nécessité de service :
en période hors scolaire et en fonction des besoins, l'agent peut être affect à d'autres missions ponctuelles en renfort du service (Petits désherbages dans le centre bourg)
Profil recherché
Savoirs :
- respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité
- maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires
Savoir-faire :
- accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
- aider à l'acquisition d'autonomie
- assurer la sécurité des enfants
- appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités
- entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
Savoir-être :
- écouter
- savoir communiquer
- savoir gérer les conflits
- disposer d'un sens de l'organisation et d’une capacité d'organisation
- être autonome, responsable, discret, patient
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation par mail à l'adresse : dgs@lignol.fr ou par voie postale : Mairie de Lignol - 6 rue de la mairie - 56160 LIGNOL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/11/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
