Agent polyvalent de restauration (h/f) - Mairie de SEPTEUIL
Référence : O078260609000936
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Septeuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La mairie recherche un agent polyvalent de restauration scolaire pour effectuer l'ensemble des tâches liées au service des repas et à l'entretien ( préparation, accueil des enfants, service, vaisselle, nettoyage du matériel et des locaux).
Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, le service accueille environ 150 enfants.
Horaires : 10h30 à 14h15 les jours d'école
Missions :
. Participe aux activités de production de repas, aux missions de réception, distribution et de service des repas,
. Accompagne les enfants pendant les repas,
. Participe à l’entretien des locaux et matériels de restauration.
détail ( la plupart des taches font l’objet d’un roulement ) :
Préparer les entrées (maternelles et primaires)
Distribuer les entrées
Mise à jour de la fiche de contrôle, température réfrigérateur arrivée/départ
Prendre la température des plats à la sortie des fours
Accueillir les enfants
Donner la viande/poisson et l’accompagnement aux enfants (maternelles et primaires)
Faire la vaisselle
Nettoyer les chariots, l’électroménager, le matériel.
Aspirer les locaux
Nettoyer les vestiaires et toilettes du restaurant scolaire.
Relations fonctionnelles :
en interne : collègues, élèves
Moyens mis à disposition (humains, matériels, financiers,…) :
- Salle récente de restaurations scolaire
- Matériel adapté
Profil recherché
Les candidats devront justifier de 2 années d’expérience dans un poste similaire, leur conférant une très bonne maîtrise de la restauration scolaire.
Exigences requises :
-ponctualité
-sens du relationnel
-pédagogie
-travail en équipe
-organisation
-dynamisme
-autonomie
-gestion de l’imprévu
-gestion des conflits
-disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
6 place Louis Fouché
78790 SEPTEUIL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
