Agent polyvalent de restauration scolaire (H/F) - SALLES-ARBUISSONNAS-EN-BEAUJOLAIS
Référence : O069260912000016
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Salles-Arbuissonnas-en-Beaujolais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Salles-Arbuissonnas En Beaujolais recherche un agent de restauration scolaire pour intervenir auprès des enfants durant le temps méridien.
Au sein d'une équipe à taille humaine, vous participez au bon déroulement du temps de restauration scolaire, en accompagnant un groupe limité d'enfants, de l'accueil des enfants jusqu'à leur retour auprès de l'équipe enseignante.
Restauration scolaire:
-préparer la salle et le matériel nécessaires au service;
-assurer le service des repas auprès des enfants;
-veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire;
-participer au premier nettoyage et à la remise en ordre des locaux et du matériel.
Accompagnement des enfants:
-accueillir et accompagner les enfants pendant le temps méridien;
-assurer leur surveillance pendant le repas et les temps de transition;
-veiller à leur sécurité physique et affective:
-accompagner les enfants dans l'apprentissage des règles de vie et de l'autonomie;
-être attentif aux besoins des enfants et signaler toute situation particulière au responsable du service.
Vie du service
-contribuer à la bonne ambiance et au bon fonctionnement de l'équipe;
-participer au tri des déchets et aux actions de lutte contre le gaspillage alimentaire.
Profil recherché
Vous appréciez le contact avec les enfants et souhaitez travailler au sein d'une petite équipe municipale.
Nous recherchons une personne:
-bienveillante et à l'écoute des enfants;
-ponctuelle, fiable et organisée;
-capable de travailler en équipe;
-attentive aux règles d'hygiène et de sécurité;
-formée aux règlements HACCP serait un plus;
-sachant faire preuve de calme et de fermeté dans l'accompagnement des enfants.
Une expérience en restauration collective ou auprès d'enfants est appréciée, mais les candidatures de personnes débutantes
motivées sont également les bienvenues.
Les avantages proposés par la commune
-Participation de la commune à la complémentaire santé, sous réserve des conditions d'adhésion applicables;
-Participation de la commune à la prévoyance, sous réserve des conditions d'adhésion applicables;
-Forfait mobilités durables, sous réserve de remplir les conditions réglementaires;
-Travail au sein d'une équipe à taille humaine et d'un environnement communal convivial.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/10/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
