Agent polyvalent de voirie et de propreté - CHAMPAGNE SUR SEINE
Référence : O077261007000624
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champagne-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle si labellisée. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Direction des Services Techniques sous l’autorité du responsable de la voirie propreté,
Réparation, nettoyage, enlèvement et pose de mobilier urbain (bancs, panneaux d’informations dans les écoles, barrières, potelets, clôtures) et exécution de travaux,
Gestion et entretien de la signalisation horizontale et verticale,
Exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier,
Mise en œuvre d’enrobé à froid et à chaud,
Intervention rapide en cas d’accident ou de catastrophe naturelle, nettoiement,
Assure la signalisation pour les élections, les déviations en cas de manifestations officielles de la ville,
Maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics,
Dans le cadre des manifestations : montage, démontage et transport de matériels,
Participer ponctuellement aux opérations de déneigement,
Effectuer des travaux de propreté urbaine,
Balayage manuel de la voirie communale (trottoirs, caniveaux),
Vider, collecter les corbeilles de propreté,
Ramasser les papiers et les déchets avec une pince,
Les missions peuvent évoluer à tout moment en fonction des besoins du pôle cadre de vie.
Conditions d'exercice :
Travail à l’extérieur par tous les temps et en toutes saisons,
Horaires réguliers en fonction de l’organisation des chantiers, des aléas climatiques et des situations de crise (neige, inondations, etc.),
Port de vêtements de sécurité obligatoire,
Travail en équipe,
Disponibilité lors d’opérations et événements exceptionnels,
Travail de nuit si nécessaire,
Habilitation,
Participation aux astreintes techniques.
Responsabilités :
Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail, dans le cadre de tâches planifiées et de constats lors des patrouilles,
Prises d’initiatives dans des interventions d’urgence en sachant situer la limite des compétences,
Missions définies et évaluées par le supérieur hiérarchique,
Garant de la bonne exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coût,
Responsable de la mise en sécurité de la voirie en cas d’urgence.
Profil recherché
Profil du candidat
Permis B obligatoire – Permis PL souhaité,
Rigoureux et organisé,
Qualités relationnelles,
Priorise et remonte les informations à sa hiérarchie,
Connaissances en technique de voirie urbaine et assainissement, en sécurité des chantiers et de la réglementation en vigueur,
Le certificat d’aptitude à la conduite d’engins en sécurité (CACES) pour les matériels qui l’exigent peut être demandé.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail :
ressourceshumaines@champagne-sur-seine.fr
M. Michel GONORD
149 rue Grande
CS 50665 CHAMPAGNE SUR SEINE
77811 MORET SUR LOING
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/12/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
