Agent polyvalent de voirie F/H - Joinville-le-Pont
Référence : O094260925001719
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Joinville-le-Pont
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Votre mission : entretenir, sécuriser et préserver l'espace public
Véritable agent de terrain au sein de la régie Voirie, vous assurez, sous l'autorité du Responsable de la régie Voirie, l'entretien courant et la maintenance des voies communales, des places, parkings, abords des bâtiments publics et cours d'école. Polyvalent et réactif, vous intervenez sur les équipements et infrastructures du domaine public, réalisez des travaux divers et contribuez à maintenir des espaces publics sûrs, propres et accessibles.
Vos domaines d'intervention clés :
Entretien et maintenance de la voirie : préserver la qualité et la sécurité des espaces publics
* Assurer l'entretien courant des voies communales, places, parkings, abords des bâtiments publics et cours d'école
* Poser, réparer, entretenir et remplacer le mobilier urbain : bancs, barrières, potelets, corbeilles, etc.
* Réaliser et maintenir la signalisation horizontale
* Assurer l'entretien et la maintenance de la signalisation routière, de police et directionnelle
* Participer à la mise aux normes et à l'amélioration des accès pour les personnes à mobilité réduite
* Réaliser des travaux de maçonnerie nécessaires à l'entretien du domaine public
* Procéder à l'enlèvement des tags et contribuer à la propreté des espaces publics
Travaux et interventions techniques : intervenir avec polyvalence et réactivité
* Réaliser des travaux d'entretien et de maintenance dans différents domaines selon les besoins du service
* Participer à la maintenance des aires de jeux
* Réaliser les opérations de maintenance et d'entretien du cimetière communal
* Assurer ponctuellement le remplacement du gardien du cimetière pendant ses congés
* Participer au montage et au démontage des bureaux de vote
* Entretenir le matériel, les équipements et les véhicules utilisés dans le cadre des missions
Situations exceptionnelles et manifestations : assurer la continuité du service
* Participer aux astreintes de voirie et aux astreintes hivernales
* Intervenir dans le cadre du dispositif communal de lutte contre les crues
* Participer à l'organisation et à la sécurisation des différentes manifestations communales, y compris le week-end
Surveillance du domaine public : être attentif et faire remonter les dysfonctionnements
* Repérer les dégradations, anomalies et incidents constatés sur le domaine public et le signaler
* Identifier et transmettre les dysfonctionnements constatés sur le réseau d'éclairage public
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260925001719-agent-polyvalent-voirie-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché : un agent polyvalent, disponible et soucieux du service public
Savoirs
* Permis B obligatoire
* Connaissances en voirie, maçonnerie et entretien des espaces publics appréciées
* AIPR et connaissance des DT/DICT appréciées
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire
* Réaliser des travaux d'entretien et de maintenance variés
* Utiliser et entretenir les outils, matériels et véhicules
* Respecter les consignes de sécurité et signaler les anomalies
Savoir-être
* Sens du service public et du travail en équipe
* Polyvalence, autonomie et réactivité
* Disponibilité et sens des responsabilités
* Courtoisie, ponctualité et assiduité
Conditions du poste :
* Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
* 38 heures hebdomadaires générant 18 jours de RTT et 25 jours de congés
* Horaires de travail : du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et de 13h15 à 16h30 et le vendredi de 7h30 à 12h et de 13h30 à 16h
* Nécessité de travailler ponctuellement en soirée, le dimanche et les jours fériés
* Aménagement horaire en période de canicule
* Travail en extérieur quotidiennement par tout temps
* Manipulation et port de charges
* Bonne condition physique, fréquente station debout
* Port obligatoire des équipements de protection individuelle (veste, pantalon, chaussures...)
* Port du téléphone GSMPTI
* Conduite d'un véhicule utilitaire
* Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle versée en 2 fois, forfait Mobilités durables
* Politique active en matière de prévention et de formation
* Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance
* Accès à un système de restauration collective à l'Hôtel de ville
* Lieu d'exercice des fonctions : Prise de poste au 1 avenue Foch - 94340 Joinville-le-Pont
Vous aimez le travail de terrain, la polyvalence et les missions concrètes ? Rejoignez la régie Voirie et participez chaque jour à l'entretien et à l'amélioration des espaces publics. Intervenir, aménager, sécuriser, préserver : mettez votre savoir-faire au service de la commune !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 24/11/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
