Agent polyvalent d’entretien de la voirie communale (h/f) - COMMUNE DE CAVAILLON - MAIRIE
Référence : O084261027001204
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cavaillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la hiérarchie du Responsable du Service Voirie et Manifestations, vous intégrez une équipe de onze agents contribuant activement à l’entretien préventif et curatif de la voirie, des espaces publics et de ses équipements, dont le mobilier urbain, la signalisation routière horizontale et verticale.
Polyvalent et disponible, vous travaillez en équipe et à l’extérieur sur des missions diversifiées au service de nos concitoyens et de l’intérêt général en sécurité :
- Assurer l’entretien et les travaux de maçonnerie de la voirie communale : granulats, mortier, béton, reprise des sols en pavés, dalles de béton, construction de mur
- Assurer l’entretien du mobilier urbain, de la signalisation routière verticale et horizontale : scellement du mobilier, barrières, potelets
- Effectuer les opérations d'entretien et de maintenance de la voirie (débroussaillage, fauchage, nettoyage, collecte de déchets)
- Assurer la sécurité des usagers et des installations
Aussi, vous assurez diverses missions de logistiques et intervenez selon les demandes :
- Réaliser les mises à disposition du matériel pour les services communaux et associations (mise en place de scènes, prêt de matériel, montage, déménagements, etc.)
- Intervenir sur les urgences (déneigement, salage des voies ou forts épisodes pluvieux)
- Lavage et nettoyage du matériel et véhicules de service
Vous rendez compte à votre responsable et remonter les informations.
Profil recherché
Des notions de maçonnerie en voirie et réseaux divers
Expérience souhaitée sur un poste de terrain en extérieur
Connaître les règles de signalisation routière, de règlement de voirie et balisage de chantier
Connaître la réglementation relative aux EPI
Permis B exigé
Permis C, CACES R482 F chariot élévateur Habilitation électrique et AIPR Opérateur souhaités
Au-delà de vos qualifications, vos qualités et votre investissement feront la différence : sérieux, bonne condition physique, polyvalence, réactivité, respect des règles et goût du travail en équipe.
Conditions de travail :
Spécificités : Aptitude à travailler en extérieur, port de charge et postures nocives possibles, flexibilités d’horaires avec travail occasionnel le week-end et jours fériés lors des manifestations organisées par la ville.
38 heures par semaine du lundi au vendredi de 8h à 12 h et de 14h à 17h30. Le mercredi : 8h à 12 h et de 13h30 à 17h30
Possibilité de travailler en soirée, week-end ou jours fériés, lors du déclenchement du PCS et sur des astreintes hivernales
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Toute personne intéressée devra adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae
En ligne
Ou par courrier à Monsieur le Maire – Place Joseph Guis 84300 CAVAILLON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
