AGENT POLYVALENT D’ENTRETIEN DES LOCAUX ET ENCADREMENT DES ENFANTS SUR LES TEMPS PÉRISCOLAIRES (H/F)
Référence : O035261012000728
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Laillé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle Enfance jeunesse et sous l’autorité du responsable de la restauration et de l’entretien des locaux, vous intégrez le service et participez au sein de l’équipe aux missions suivantes :
- Réaliser l’entretien école élémentaire,
- Réaliser l’entretien du restaurant scolaire et assurer le service plonge par rotation,
- Encadrement et accompagnement des enfants sur le temps méridien.
Réaliser l’entretien école élémentaire :
* Nettoyer et entretenir (dépoussiérer, balayer, aspirer, laver) les salles de classes, salle atelier, les couloirs et circulations, les installations sanitaires,
* Utiliser les matériels adaptés en fonction des locaux et surfaces à traiter (chariot, autolaveuse, etc.),
* Utiliser les produits d'entretien appropriés en respectant leurs conditions d'utilisation,
* Mettre en œuvre les techniques de nettoyage et appliquer les protocoles adéquats,
* Avoir le souci constant d'appliquer les règles d'hygiène et respecter les règles de sécurité,
* Trier et évacuer les déchets courants, opérer le tri sélectif le cas échéant,
* Alerter le responsable en cas de problèmes techniques sur les bâtiments entretenus,
* Nettoyer et contrôler le matériel après utilisation,
* Anticiper les besoins en produits et matériels.
Réaliser l’entretien du restaurant scolaire et assurer le service plonge par rotation :
* Nettoyer les salles de restauration après le service ( nettoyage et désinfection du mobilier, aspiration et nettoyage du sol flotex, nettoyage et désinfection des sanitaires et espaces communs,
* Participer au nettoyage et au rangement de la vaisselle du service et plonge batterie cuisine,
* Participer au nettoyage des matériels (lave-vaisselle, ligne de débarrassage, chariots et espace de rangement).
Encadrement et accompagnement des enfants sur le temps méridien :
* Récupérer les enfants à la sortie des classes et réaliser le pointage,
* Accompagner et surveiller les enfants lors des trajets entre l’école et le restaurant,
* Récupérer les enfants à la sortie des classes et réaliser le pointage,
* Assurer le service des repas auprès des enfants maternelles et encadrer et assister les enfants élémentaires,
* Assurer la surveillance et les activités dans les cours d’écoles.
Particularités ou contraintes du poste :
* L'agent-e d'entretien travaille seul(e) ou en équipe au sein des bâtiments et équipements communaux,
* Déplacements entre les différents bâtiments et équipements sur la commune,
* Coupure dans la journée de 2h : 14h10 à 16h10
Avantages :
- Cos Breizh
- Participation employeur si mutuelle santé labellisée
- Participation employeur si adhésion au contrat prévoyance
- Forfait mobilités durables
- Prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75%
Profil recherché
Profils recherchés :
* Avoir une formation ou une expérience dans l’encadrement des enfants
* Avoir une formation ou une expérience professionnelle dans les domaines d'activité du poste
* Connaître les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité des locaux et machines
* Connaître les produits et matériels appropriés aux différentes tâches d'entretien et leurs principales caractéristiques
* Être capable de lire et comprendre les étiquettes de produits et matériels et respecter les consignes d'utilisation
* Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, notamment normes HACCP
Compétences professionnelles (Savoir-faire) :
* Savoir travailler en autonomie en fonction du planning et des consignes écrites ou orales
* Avoir le sens du travail en équipe, de la solidarité et de l'intérêt général (continuité du service public)
* Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
* Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement à sa hiérarchie
* Utiliser les vêtements professionnels et les équipements de protection individuels
Qualités relationnelles (Savoir être) :
* Être rigoureux-se professionnellement, méthodique, faire preuve de bon sens et discernement
* Avoir un comportement adapté et respectueux envers les usagers
* Être capable de s'adapter aux spécificités des établissements et faire preuve de disponibilité
* Savoir accepter l'autorité hiérarchique, respecter les consignes et les plannings
* Sensibiliser les usagers au respect des locaux et du matériel
* Faire preuve de probité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer candidature à l'attention de Mme La Maire :
- par courrier : 2 rue de la Halte - 35890 LAILLE
- par mail : ressourceshumaines@laille.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
