Agent polyvalent d’entretien des locaux scolaires - MAIRIE DE ESCAUTPONT
Référence : O059260715001637
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Escautpont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable de service, l’agent assure principalement l’entretien des locaux communaux, notamment des établissements scolaires, afin de garantir des espaces propres, accueillants et conformes aux exigences
d’hygiène et de sécurité. Il/elle réalise les opérations courantes de nettoyage et de remise en état des locaux.
En complément de ses missions d’entretien, l’agent vient renforcer les équipes de la restauration scolaire durant la pause méridienne, de 11h30 à 13h30, en participant au bon déroulement de ce temps d’accueil des enfants. Polyvalent(e) et disponible, il/elle contribue au bon fonctionnement quotidien des services municipaux.
Sous l’autorité du responsable de service, l’agent polyvalent d’entretien assure principalement l’entretien des locaux scolaires et participe, en complément de ses missions techniques, au bon déroulement de la pause méridienne au sein des établissements scolaires.
Missions principales : Entretien des locaux scolaires
Assurer l’entretien courant et le nettoyage des locaux scolaires et de leurs annexes.
Réaliser le nettoyage des salles de classe, sanitaires, circulations, bureaux et espaces communs.
Effectuer la désinfection des surfaces conformément aux protocoles d’hygiène en vigueur.
Assurer l’évacuation des déchets et le réapprovisionnement des consommables sanitaires.
Utiliser les produits et matériels d’entretien dans le respect des règles de sécurité.
Repérer et signaler les anomalies ou dysfonctionnements constatés dans les locaux.
Mission complémentaire : Participation au fonctionnement du service de restauration scolaire
Participer à la surveillance des enfants pendant le temps méridien dans le respect des consignes données par le responsable de service.
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité durant le temps de restauration.
Accompagner les enfants lors des déplacements liés au service.
Contribuer au bon déroulement du temps de repas en lien avec les équipes présentes.
La mission principale du poste demeure l’entretien des locaux scolaires, les interventions sur le temps méridien constituant une activité complémentaire nécessaire au fonctionnement du service public scolaire.
Profil recherché
Connaissance des techniques de nettoyage et des règles d'hygiène.
Connaissance des règles de sécurité liées à l'utilisation des produits d'entretien.
Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
Capacité à travailler en équipe.
Bon relationnel avec les enfants et les équipes éducatives.
Discrétion et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CV et lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
