Agent polyvalent d’entretien du patrimoine communal - COMMUNE DE LA SALLE LES ALPES
Référence : O005261022000559
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Salle-les-Alpes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Fonctionnaire, ou à défaut contractuel – Poste à pourvoir au 1er décembre 2026
Horaires : Temps complet (39h hebdomadaires – RTT)
Conditions d’exercice
• Travail en extérieur soumis aux aléas climatiques en toutes saisons
• Horaires réguliers
• Port d’équipements de protection individuelle (gants, chaussures, lunettes…)
• Disponibilité lors d’opérations et d’évènements exceptionnels, astreintes (neige)
Rémunération : Traitement indiciaire (grade adjoint technique) + régime indemnitaire + participation prévoyance et santé + CNAS
Lieu d’activité : La Salle les Alpes
Sous l’autorité d’un chef d’équipe et du Directeur des services techniques, l’agent polyvalent d’entretien du patrimoine communal effectue ses missions dans le cadre d’un service public de proximité.
Missions principales :
1. Gestion du patrimoine mobilier de la commune
• Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (ma-çonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plom-berie, etc.)
2. Gestion du fonctionnement des installations du biotope
• Réaliser les opérations préalables à la mise en service du biotope (nettoyage du bassin et des organes de filtration, réparation du liner…), nettoyer et tailler les vé-gétaux
3. Gestion des manifestations et des cérémonies
• Mettre en place les barrières, tentes, illuminations lors des cérémonies et des mani-festations
4. Gestion des cuves de carburants et combustibles
• Assurer la surveillance et le remplissage des cuves de carburants et de combustibles
Missions secondaires :
1. Mobilier urbain, voirie, matériel et transports
• Poser, remplacer et remettre en état des éléments de voirie, de mobilier urbain, et de signalétique (horizontale et verticale), entretien des aires de jeux
• Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier
2. Espaces verts
• Entretenir les végétaux (taille, élagage, tondeuse…)
• Gérer la propreté urbaine (ramassage des déchets, des encombrants…)
3. Entretien des réseaux d'eau potable et d’eaux pluviales
• Réaliser l'entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages associés
• Effectuer des réparations de premier niveau
4. Déneigement
• Participer aux opérations de déneigement mécanique ou manuel
Profil recherché
Profil
• Permis B exigé
• CACES® appréciés
• Permis C apprécié
• Autonomie et rigueur
• Initiative
• Esprit d’équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 15 novembre 2026 à :
Monsieur le Maire - MAIRIE
254 Rue de la Guisane – 05240 LA SALLE LES ALPES
ou par mail : ressourceshumaines@lasallelesalpes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
