agent polyvalent des bâtiments - Mairie de Louhans
Référence : O071260206000023
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Louhans-Châteaurenaud
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + prime de fin d'année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service des travaux en régie et sous l’autorité du chef d’équipe, vous participez à l’entretien, à la maintenance et à la remise en état des bâtiments et équipements communaux.
Nous recherchons un professionnel disposant d’une large polyvalence technique, capable d’intervenir dans différents corps de métier et de s’adapter à la diversité des interventions du service.
MISSIONS PRINCIPALES
Travaux d’entretien et de remise en état des bâtiments communaux :
- Plâtrerie, cloisons, enduits et préparation des supports ;
- Peinture intérieure et extérieure ;
- Menuiserie et réparation des ouvrants ;
- Serrurerie et métallerie ;
- Petits travaux de maçonnerie ;
- Plomberie et interventions sur les équipements sanitaires ;
- Électricité courante des bâtiments, dans le respect des habilitations ;
- Diagnostic des dysfonctionnements et réalisation des réparations relevant de ses compétences.
- Participation à l’entretien et à la maintenance de l’éclairage public ;
- Pose, maintenance et dépose des décorations et illuminations de Noël,
- Réalisation de travaux de peinture routière et de marquage au sol ;
MISSIONS SECONDAIRES
Polyvalence et soutien aux autres services :
- Renfort ponctuel des équipes des services techniques selon les besoins ;
- Participation aux opérations de manutention, d’installation et de démontage de matériel ;
- Mise en place du matériel mis à disposition des associations et lors des manifestations communales, en lien notamment avec le service logistique.
Astreintes :
- Participation possible au dispositif d’astreinte de la collectivité ;
- Interventions ponctuelles en dehors des horaires habituels et le week-end selon les nécessités du service.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Expérience ou formation dans le domaine du bâtiment ;
- Compétences dans plusieurs corps de métier : plâtrerie, peinture, menuiserie, serrurerie, maçonnerie, plomberie et électricité ;
- Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte à sa hiérarchie ;
- Permis B indispensable ;
- Habilitations électriques appréciées.
Savoir-être :
- Sens du service public ;
- Goût du travail en équipe ;
- Rigueur et soin dans l’exécution des travaux ;
- Autonomie et capacité d’initiative ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Adaptabilité et polyvalence ;
- Bon relationnel avec les collègues, les élus, les associations et les usagers.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Candidature à adresser avant le 31 octobre 2026 à Monsieur le Maire – Service des Ressources Humaines- Mairie - BP 95 - 71500 LOUHANS-CHATEAURENAUD ou par courriel à : rh@louhans-chateaurenaud.fr
Renseignements auprès de M. GOULY au : 03 85 75 79 92 ou auprès de M. ROY au 03.85.76.75.10
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
