Agent polyvalent des bâtiments référent peinture - MAIRIE DE MOIRANS
Référence : O038260709000225
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Moirans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire catégorie C, régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Moirans, sept mille sept-cents habitants, 4ème commune d’une intercommunalité de 95.000 habitants se situe à la croisée des axes de circulation Lyon/Valence et à 25 km de Grenoble.
Ville à la campagne, Moirans dispose de nombreux atouts et services de proximité.
Portée par un projet dynamique, la collectivité territoriale composée d’environ 150 agents.
Le Centre Technique Municipal recrute :
Un agent polyvalent des bâtiments référent peinture (H/F)
Placé(e) sous l’autorité du responsable de l’équipe bâtiments.
1) Travaux, maintenance, dépannage de tous corps d’état du bâtiment (peinture, carrelage, menuiserie, serrurerie)
Préparation et réalisation de travaux dans les différents métiers du bâtiment et sur le mobilier urbain dans les règles de l’art.
Contrôle du bon état des bâtiments communaux
2) Entretien préventif selon planning
Interventions planifiées
Dépannage urgent
Transport et agencements ponctuel de matériels et/ou de mobiliers
3) Déneigement
Déneigement des espaces publics communaux selon les besoins (pendant et hors temps de travail)
4) Astreinte technique/neige
Participation aux astreintes techniques et neige en fonction des besoins de la collectivité.
D’une manière générale, l’agent pourra être amené à exécuter toutes missions dans le domaine des services techniques pour des besoins de continuité du service public.
Profil recherché
Profil recherché :
Qualifications :
- CAP/BEP ou équivalent dans les métiers du bâtiments (ou expérience professionnelle)
- Habilitation électrique appréciée
- Permis véhicule léger indispensable et en cours de validité
- CACES nacelle apprécié
Compétences et qualités requises :
- Connaissance en application de peinture en bâtiment
- Polyvalence dans les métiers du bâtiment
- Contrôler la qualité et le bon fonctionnement de l’installation
- Savoir lire et exploiter un plan
- Maitriser les normes de sécurité et les règlements techniques
- Appliquer les règles de sécurité et de prévention (EPI)
- Aptitude au travail en hauteur
- Rigueur et autonomie tout en rendant compte.
- Sens des relations humaines, du service public et du travail en équipe
- Sens de l’observation et de l’organisation, savoir prendre des initiatives
- Être en bonne condition physique
Conditions de recrutement :
- Poste à temps complet, 36H ouvrant droit à 6 jours de RTT
- Rémunération statutaire catégorie C, régime indemnitaire
- Plan mobilité incluant une prime vélo pour les modes de transport doux
- Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales permettant de bénéficier de nombreux avantages
- Participations aux contrats groupes santé et prévoyance
Pour de plus amples renseignements, vous pouvez contacter le service ressources humaines par mail à service-personnel@ville-moirans.fr
Les candidatures avec CV et lettre de motivation sont à adresser par mail à l’adresse ci-dessus ou à M. le Maire, Hôtel de Ville, Place de l’Assemblée Départementale – 38430 MOIRANS avant le 07/08/2026.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour de plus amples renseignements, vous pouvez contacter le service ressources humaines par mail à service-personnel@ville-moirans.fr
Les candidatures avec CV et lettre de motivation sont à adresser par mail à l’adresse ci-dessus ou à M. le Maire, Hôtel de Ville, Place de l’Assemblée Départementale – 38430 MOIRANS avant le 07/08/2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
