AGENT POLYVALENT DES COMPLEXES SPORTIFS (h/f) - Mairie de LIMAY
Référence : O078260410001028
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Limay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent polyvalent interviendra principalement au sein du complexe sportif Auguste-Delaune, mais pourra également être amené(e) à intervenir sur les autres complexes sportifs de la ville afin d’assurer des missions d’entretien, d’hygiène, d’accueil et de sécurité.
Missions principales
-Accueillir les différents usagers : publics scolaires, associations, sportifs, ainsi que les participants et spectateurs lors de rencontres et compétitions.
-Assurer le nettoyage et l’entretien des installations sportives : vestiaires, douches, sanitaires, équipements sportifs, salles, accès et annexes.
-Veiller à la sécurité du site (établissement recevant du public) et au bon déroulement des entrées et sorties à l’intérieur du bâtiment.
- Entretenir les terrains de sport et leurs abords : surfaces engazonnées, synthétiques, stabilisées et pistes.
- Nettoyer manuellement et/ou mécaniquement les terrains sportifs et les espaces attenants.
- Entretenir et tondre les pelouses, en veillant à la qualité et à la praticabilité des aires de jeu.
Profil recherché
Missions et compétences attendues
Capacités relationnelles :
- Faire preuve de patience, de tolérance et d’ouverture multiculturelle.
- Évaluer les situations individuelles ou collectives avec discernement et bienveillance.
- Anticipation des situations :
- Prévenir les incidents et évaluer les risques potentiels.
- Identifier les interventions nécessaires au bon fonctionnement des installations et équipements, et en informer le responsable direct.
Communication et coordination :
- Rendre compte à la direction des situations rencontrées sur le terrain.
- Mettre les utilisateurs des équipements en relation avec les interlocuteurs compétents.
- Intervenir lors d’un dysfonctionnement ou d’un incident social, en complémentarité avec les autres personnels.
Participation à la vie collective :
- Contribuer à l’amélioration du cadre de vie sociale au sein des installations.
Lieux et horaires d’exercice
- Selon un planning défini par la direction, en fonction du programme des compétitions.
- Quatre lignes d’horaires hebdomadaires partagées pour un temps de travail total de 35 heures.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer votre CV et lettre de motivation
à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-limay.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/10/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
