Agent polyvalent des écoles - MAIRIE DE HAUBOURDIN
Référence : O059260504001353
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Haubourdin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Éducatif et rattaché à la Coordinatrice Périscolaire, l'agent polyvalent des écoles vient en remplacement des collègues absents : il intervient sur l'entretien des écoles, l'animation sur la pause méridienne, la garderie ou le service en cantine. Il connait ses missions la veille pour le lendemain. Titulaire du permis B serait un avantage pour se déplacer d'une école à l'autre.
Missions possibles :
Garderie :
-Accueillir les enfants et les parents ;
-Assurer la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
Entretien :
-Nettoyer les différentes surfaces (sols, murs, sanitaires, vitres...) ;
-Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé ;
-Trier et évacuer les déchets.
Pause méridienne, cantine :
-Préparer les tables ;
-Accueillir et accompagner les enfants lors du repas ;
-débarrasser les tables et effectuer la plonge après le service.
Pause méridienne, animation :
-Animer un groupe d'enfants en activités éducatives ;
-Respecter les règles de sécurité.
Profil recherché
Être titulaire d'une formation sur l'hygiène alimentaire et/ou d'un diplôme dans le milieu de l'entretien ou de l'animation serait un avantage.
-Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité ;
-Faire preuve d'aisance relationnelle ;
-Avoir une hygiène corporelle irréprochable ;
-Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité afin de gérer les imprévus en situation de travail ;
-Être disponible dans une large plage horaire (au plus tôt 7h, au plus tard 18h30).
-Prendre en compte les coupures entre chaque mission.
-Avoir le souci de l'image de la collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Pour postuler, veuillez transmettre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation, sur le site : emploi-territorial -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
