Agent polyvalent des écoles - MAIRIE DE VERNOUX EN VIVARAIS
Référence : O007261001000851
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vernoux-en-Vivarais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en collaboration avec l’équipe enseignante de l’école maternelle publique vous serez chargé d’assurer l’entretien des bâtiments communaux, d’encadrer le périscolaire et d’assister les maitresses.
Missions principales :
Scolaire : sous l’autorité fonctionnelle du directeur de l’école maternelle publique et sous la responsabilité de l’enseignant (e) :
- Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants et réalisation de petits soins
- Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
- Aménagement et entretien des locaux et du matériel destiné aux enfants
- Participation aux projets éducatifs
Périscolaire :
- Accueil et encadrement du périscolaire du matin et du soir
- Encadrement des enfants pendant le repas du midi
- Accompagnement des enfants à la sieste ou surveillance de la cour après repas
Nettoyage des locaux scolaires :
- Ranger, et nettoyer le matériel pédagogique
- Aspirer, balayer, laver dépoussiérer les classes
- Désinfecter les surfaces
- Assurer le nettoyage et la mise en place du linge nécessaire au bon fonctionnement des classes
- Respecter les consignes d’utilisation des produits d’entretiens
Activités secondaires :
- Assurer le remplacement de certains agents en cas de nécessité
- Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi
- Entretien des bâtiments communaux
Profil recherché
Compétences requises pour le poste
Compétences techniques
Maîtrise et responsabilité dans l’utilisation du matériel
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir encadrer un groupe d'enfants
Compétences personnelles
Être polyvalent
Savoir travailler en équipe et avoir un bon sens relationnel
Sens de l'organisation
Autonomie
Discrétion
Patience
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
Candidatures (CV + Lettre de motivation) à adresser jusqu' au 20 octobre 2026, délai de rigueur, à Madame le Maire :
- Par courriel : mairie@vernoux-en-vivarais.fr
- Par courrier à l'adresse suivante :
Mme le Maire 2 Rue Raymond FINIELS 07240 VERNOUX-EN-VIVARAIS -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 30/10/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
