Agent polyvalent des écoles et portage de repas - MAIRIE DE VERTON
Référence : O062261009000853
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Verton
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire, RIFSEEP, CNAS, Participation à la mutuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de Verton cherche un agent polyvalent pour intervenir au sein du service scolaire de la commune. Vous assurerez l'entretien courant des locaux, le portage repas des ainés, ainsi que diverses missions de soutien à l'équipe enseignante.
Portage de repas :
- Livraison du portage des repas aux aînés
- Réalisation et suivi des factures clients
- Préparation de la livraison
Entretien des locaux :
- Veiller à la propreté des bâtiments scolaires
Soutien à l'équipe enseignante :
- Participer à la vie de classe
Profil recherché
Nous recherchons une personne polyvalente, dynamique et fiable, ayant le sens du service et appréciant le contact avec les personnes âgées mais aussi avec le jeune public. Autonome et organisée, elle sait s’adapter aux différentes missions qui lui sont confiées et faire preuve de réactivité face aux besoins du quotidien. Une bonne présentation, de la ponctualité, de la discrétion et un bon relationnel sont indispensables pour assurer des échanges de qualité avec les résidents, les bénéficiaires et les équipes. Le candidat doit également être capable de travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe et respecter les consignes d’hygiène, de sécurité et de confidentialité. Une expérience dans l’entretien, le portage de repas, l’aide à la personne, la petite enfance ou dans un environnement similaire serait appréciée. Le permis B est souhaité en raison des déplacements nécessaires pour assurer les livraisons de repas.
Evolution de carrière possible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Si vous souhaitez plus d'informations sur le poste vous pouvez prendre contact avec Mme DELORME, 03 21 84 24 40
m.delorme@verton.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
