Agent Polyvalent des espaces publics voirie et espaces verts - MAIRIE DE RUY-MONTCEAU
Référence : O038260413000978
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ruy-Montceau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels salaire de base + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Raisons d’être du poste
L’agent a pour mission principale l’entretien des espaces verts et des voiries communales et assure son suivi.
Il participe également à un travail polyvalent de maintenance des bâtiments et des manifestations communales.
Positionnement
Filière : technique Catégorie : C
Permis VL
Service ou direction : services techniques
Fonction du responsable hiérarchique direct N+1 : Chef d’équipe espaces verts/voirie
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures sur 4,5 jours
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260413000978-agent-polyvalent-espaces-publics-voirie-espaces-verts?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Données relatives au poste
Conditions d’exercice
- Travail à l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé,
- Disponibilité lors d’opérations et événements exceptionnels,
- Sollicitation en cas d’intervention urgente,
- Viabilité hivernale (astreintes).
Risques professionnels
- Travail en hauteur,
- Travail courbé et agenouillé,
- Port de vêtements de sécurité obligatoire,
- Manipulation d’engins et d’outils dangereux : respect des normes sur les activités, les matériels et produits,
- Ports de charges,
- Nombreux déplacements sur courtes distances,
Relations fonctionnelles
- Travail seul et en équipe,
- Echanges quotidiens avec le chef d’équipe et le responsable du CTM,
- Relations régulières avec les collègues des services techniques,
- Contacts quotidiens avec la population,
Moyens mis à disposition
- Véhicules VL et PL si permis,
- Balayeuse,
- Tronçonneuse, taille haie, débroussailleuse
- Tondeuse, tondeuse autoportée,
- Aspirateur à feuilles,
- Broyeur de branches
- Tracteurs et accessoires,
- Engins et outils de déneigement,
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP et CIA)
Participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Possibilité d’adhésion au COS38
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur la Maire, de préférence par voie numérique 17/05/2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
