Agent polyvalent des espaces vert (H/F) - Mairie de COURDIMANCHE
Référence : O095260313000692
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Courdimanche
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la direction des Services Techniques et placé(e) sous l’autorité du référent de l’équipe espaces verts et de l’adjoint à la direction des Services Techniques, vous participez à l’entretien général et la création des espaces verts de la ville.
Missions principales :
•Assurer les travaux d’entretien courant des espaces verts (tonte, taille, désherbage, arrosage, etc. …)
•Participer aux travaux de création et d’aménagement paysager (plantations diverses, maçonnerie paysagère, création de pelouses, pose de mobiliers urbains…)
•Réaliser des travaux occasionnels d’entretien manuel ou mécanisé : maintenance de premier niveau du matériel et entretien des équipements ludiques et sportifs.
•Participer des travaux saisonniers (salage, ramassage des feuilles…)
Missions secondaires :
•Réaliser des opérations de manutention
•Participer à la mise en place et au démontage des manifestations
•Apporter un renfort à la régie voirie (piquetage, balayage et enlèvement de dépôts sauvages…)
•Participer à des travaux de voirie ou d’aménagement du domaine publique (pose de mobilier urbain, rebouchage à l’enrobé à froid…)
Profil recherché
Profil recherché :
•Formation de niveau CAP ou BEP dans le domaine des espaces verts souhaités
Qualités attendues :
•Esprit d’équipe
•Sens de l’organisation et rigueur
•Autonomie et motivation
•Disponibilité
Spécificités du poste :
•Permis B exigé
•Utilisation d’équipement de protection individuelle (EPI)
•Port de charges et travaux de manutention
•Possibilité d’horaires décalés selon les nécessités du service (travaux saisonniers)
Eléments complémentaires
•Poste à pouvoir à temps complet (37 heures hebdomadaires) dès que possible.
•Poste ouvert aux fonctionnaires (cadres d’emplois des adjoints techniques territoriaux) ou aux contractuels (CDD d’1 an).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation uniquement par mail à : drh@ville-courdimanche.fr et mairie@ville-courdimanche.fr
Madame le Maire
drh@ville-courdimanche.fr et mairie@ville-courdimanche.fr
Merci d'indiquer vos prétentions salariales et votre dernière situation administrative
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 09/08/2026
-
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
