agent polyvalent des espaces verts - MAIRIE DE SAINT JULIEN LES METZ
Référence : O057260910000816
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Julien-lès-Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1er échelon du grade d'adjoint technique territorial € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la directive du responsable d'équipe des espaces verts, l'agent a pour mission l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers. Salage, déneigement. Participation aux manifestations communales possiblement en dehors des heures de service (soirs ou week-end). Compétences en mécaniques bienvenues, permis B fortement conseillé et permis poids lourd apprécié.
MISSIONS PRINCIPALES
Entretenir et assurer la maintenance au niveau des espaces verts, des équipements et de voirie.
- Réaliser les opérations techniques d’aménagement et d’entretien des espaces verts (parcs, jardins, terre-pleins, cimetière, …) des terrains de sports et des bordures de voirie ;
- Préparation des sols (terrassement, débroussaillage, désherbage, bêchage, découpe de bordures, fertilisation, paillage, …) ;
- Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement d’après un plan et un programme de travail,
- Réaliser, selon un plan défini, des massifs, planter des végétaux, les entretenir et les protéger,
- Tailler les arbres, arbustes et autres végétaux (taille d’entretien, de formation, de rabattage), abattage par tronçonnage ;
- Désherber les dalles, trottoirs et allées ;
- Entretenir les zones nécessitant une tonte régulière ;
- Ramasser les feuilles mortes, restes de tonte et de débroussaillage,
- Gérer les déchets produits sur site,
- Assurer l’entretien et la maintenance des équipements y compris le nettoyage et la désinfection ;
- Mettre en place et entretenir la signalisation sur les chantiers ;
- Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité ;
AUTRES MISSIONS
Préparation des différentes manifestations communales avec l’ensemble des services techniques ;
Participation aux activités d’entretien et de maintenance de la voirie et des bâtiments communaux en cas de besoin ;
Participation au rangement et nettoyage des ateliers et locaux de stockage ;
Participation à la gestion des déchets de voirie et de l’ensemble de la commune (poubelles, déchets sauvages, …),
Rénovation et petites réparations : peinture, maçonnerie, petits travaux divers y compris dans les bâtiments communaux ;
Participation à la viabilité hivernale des routes, chemins, allées et trottoirs ;
Mission de polyvalence dans l’ensemble des tâches des services techniques municipaux ;
Assurer toute tâche nécessaire au bon fonctionnement du service.
Profil recherché
- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
- Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité.
- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000...).
* Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...).
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Savoir utiliser les produits phytosanitaires.
* Tailler des arbustes et arbres.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller la flore.
* Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
* Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
* Participer à la viabilité hivernale des routes.
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout autre document sera apprécié.
Seuls les personnes ayant été convoquées à un entretien d'embauche recevront une réponse à leur candidature. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
