Agent polyvalent des établissements publics d'enseignement - Conseil Départemental de Guadeloupe
Référence : O971260626002130
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Contribue à l'ensemble des missions de l'établissement public d'enseignement:
- l'entretien des locaux et des surfaces bâties des établissement d'enseignement, qui incluent le maintien en bon état de fonctionnement des installations et la participation au service de magasinage et de restauration.
- l'accueil consistant à recevoir, renseigner et orienter les usagers et les personnels des établissement ainsi que, plus généralement, le public y accédant, à contrôler l'accès aux locaux et à assurer la transmission des messages et des documents.
MISSIONS SPECIFIQUES
*Peut exercer les fonctions d'assistant de prévention
MISSIONS COLLECTIVES
Contribue dans le cadre du travail en équipe, à l'ensemble des autres missions de l'établissement public d'enseignement relatives à l'entretien des locaux, à l'accueil et à la restauration.
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Relations avec l'équipe des adjoints techniques de l'établissement d'enseignement.
Relations permanentes de l'agent coordonnateur (quand la fonction existe), avec le personnel de direction, de gestion et les personnels enseignants.
SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Respect des horaires et des règles de sécurité et de prévention
Travaille en bureau et sur le terrain, déplacements fréquents sur les différents sites de l'établissement
Grande disponibilités vis-à-vis des usagers, peut-être sollicité dans le cadre des différentes manifestations de l'établissement
Risques de tension dans la relation au public
Travaille courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire
Est amené à porter des charges
*Habilitations éventuellement nécessaire (travaux électriques, etc...)
*Port de tenues vestimentaires ou d'équipement spécifiques possible
*Poste pouvant être assujetti à astreintes et/ou permanences
Profil recherché
SAVOIR
Droits et obligations du fonctionnaire
Gestes et postures de la manutention manuelle
Organisations et fonctionnement de l'établissement
Règle de sécurité et d'hygiène au travail
Règles et risques d'utilisation des produits et matériels
Technique de service en salle
Expression écrite ou orale
SAVOIR FAIRE
Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène
Choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter
Nettoyer les locaux, les surfaces, changer les poubelles e respectant les règles de base du tri sélectif
Organiser le travail en fonction du planning et des consignes du donneur d'ordre
Réceptionner, filtrer et orienter les appels et les messages téléphoniques vers la personnes, le service ou l'organisme compétent.
SAVOIR ÊTRE
Écouter les directives et mettre en œuvre les consignes de travail
Garder la maîtrise de soi
Respecter les horaires et les délais d''exécution, se rendre disponible pour répondre aux nécessités de service
Faire preuve de rigueur et de vigilance dans la réalisation des tâches quotidiennes
Réaliser, si besoin, les missions prévues par son statut
Accueillir le public et les personnes extérieures au service avec amabilités et courtoisie
Respect des valeurs citoyennes et éducatives
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
