Agent polyvalent des services à la population - ROTS
Référence : O014260731001467
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rots
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Service : administratif.
Composition du service : 7 personnes.
Positionnement du poste : placé sous l’autorité directe du directeur général des services / se réfère à l'agent en charge des services à la population de Rots.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260731001467-agent-polyvalent-services-population?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES ATTENDUES
## Savoirs
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Maîtrise de la réglementation de l'état civil et des procédures administratives.
* Notions de droit public.
* Maîtrise des règles relatives à la confidentialité et à la protection des données.
* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (état civil, gestion des équipements, etc.).
* Connaissance des techniques d'accueil et de communication avec le public.
## Savoir-faire
* Accueillir, informer et orienter les usagers avec professionnalisme.
* Rédiger des actes, courriers et documents administratifs.
* Vérifier et instruire des dossiers réglementaires (mariages, PACS, décès, etc.).
* Organiser et gérer des plannings de réservation et la logistique des équipements.
* Traiter, classer, archiver et sécuriser les informations.
* Prioriser les tâches et gérer les situations complexes ou sensibles.
* Appliquer rigoureusement les procédures réglementaires et internes.
## Savoir-être
* Sens du service public et de l'intérêt général.
* Rigueur, fiabilité et discrétion professionnelle.
* Respect de la confidentialité.
* Polyvalence et capacité d'adaptation.
* Calme et maîtrise de soi face aux situations difficiles.
* Qualités relationnelles : écoute, empathie, diplomatie.
* Autonomie, sens de l'organisation et des priorités.
* Esprit d'équipe et aptitude à travailler en transversalité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de postuler directement et uniquement sur cette page. Il n'est pas utile d'envoyer votre candidature en double par mail.
Merci de votre compréhension.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
