Agent polyvalent des services communaux (h/f) - Mairie d'ANDELU
Référence : O078260826000328
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Andelu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de ses fonctions, l’agent polyvalent participe au bon fonctionnement de l’école et des services communaux.
Il/elle assure notamment :
• un accompagnement de l’enseignante et des élèves de grande section / CP ;
• la surveillance et l’encadrement des enfants durant les temps de restauration scolaire et de garderie ;
• l’entretien et le nettoyage des différents locaux communaux ;
• une participation générale à la continuité et à la qualité du service public communal.
Le poste nécessite une réelle polyvalence, de l’autonomie et un bon relationnel avec les enfants, les enseignants, les agents communaux et les familles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260826000328-agent-polyvalent-services-communaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
• Connaissance des règles de sécurité applicables à l’accueil et à l’encadrement des enfants.
• Connaissance des besoins de l’enfant et des règles de vie en collectivité appréciée.
• Notions relatives au fonctionnement des collectivités territoriales appréciées.
Savoir-faire
• Savoir encadrer et surveiller un groupe d’enfants.
• Savoir adopter une attitude adaptée aux différents âges des enfants.
• Savoir appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité.
• Savoir organiser son travail et gérer les priorités.
• Savoir travailler en autonomie et en équipe.
• Savoir utiliser les produits et matériels d’entretien.
Savoir-être
• Sens des responsabilités.
• Patience et bienveillance avec les enfants.
• Bon relationnel et capacité à communiquer.
• Discrétion professionnelle.
• Ponctualité et assiduité.
• Rigueur et organisation.
• Adaptabilité et polyvalence.
• Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
78770 ANDELU
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
