Agent polyvalent des services d'entretien et restauration (H/F) - Mairie de Pont-de-Salars
Référence : O012261005000882
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pont-de-Salars
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Indiciaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Pont-de-Salars recrute un(e) agent(e) polyvalent(e) pour assurer l'entretien de ses bâtiments communaux et participer au service de restauration scolaire. Placé(e) sous l'autorité de la secrétaire générale, vous rejoignez le service scolaire et technique, au sein d'une équipe communale où le travail collectif, le contact avec le public et la relation avec les élus font partie du quotidien.
Vous assurez le nettoyage et l'entretien courant des locaux de l'école et des bâtiments communaux : entretien des sols et des surfaces, tri et évacuation des déchets, contrôle de la propreté des lieux, rangement et entretien du matériel. Vous signalez les anomalies constatées et renseignez les supports de suivi.
Au moment du repas, vous participez au service de la cantine scolaire : transport des repas entre le collège et l'école primaire, accueil et surveillance des enfants, puis vaisselle, rangement et nettoyage du réfectoire et de la cuisine. Vous êtes enfin amené(e) à remplacer vos collègues en cas d'absence, selon les besoins du service. Ces missions peuvent évoluer en fonction des effectifs scolaires et de ceux du personnel communal.
Horaires de travail :
Période scolaire : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 10h30 – 12h30 et 13h30 – 16h30
Période de vacances scolaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 9h – 14h
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un CAP ou d'un BEP (niveau 3), du PSC1 et du permis B. Vous maîtrisez, ou vous savez rapidement acquérir, les règles d'hygiène, de sécurité et de désinfection ainsi que les bonnes pratiques d'utilisation des produits d'entretien. Une première expérience dans l'entretien de locaux ou en restauration collective est appréciée.
Au-delà des compétences techniques, ce poste demande le sens du service public et du travail en équipe, de bonnes qualités relationnelles et d'écoute auprès des enfants comme des adultes, de la patience et de la vigilance, une discrétion absolue, une bonne résistance physique et la maîtrise de soi. Vous savez travailler en autonomie tout en vous référant à votre hiérarchie, et vous faites preuve de disponibilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire par mail à l'adresse suivante : sg@pontdesalars.fr
Merci de joindre :
- copie du dernier diplôme obtenu
- pour les agents titulaires : copie du dernier arrêté de situation
Informations complémentaires auprès de Mme Laurence FAURE, secrétaire générale : 05.65.46.84.27 / sg@pontdesalars.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
