Agent polyvalent des services scolaires, cantine et entretien des bâtiments publics
Référence : O031260911000537
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Paulhac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’un remplacement pour deux congés maternités simultanés, la commune de Paulhac (31380) recherche deux agents polyvalents des services scolaires, cantine et entretien bâtiments publics pour un CDD.
Missions générales :
Apporter une assistance technique (entretien des locaux) et éducative (restauration, hygiène des enfants) à l’enseignant d’une école maternelle (enfants de 3 ans à 6 ans) :
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
- Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants.
- Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques.
- Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants.
- Accueillir avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux.
- Encadrement des enfants avant, pendant et après le repas.
- Participer aux projets éducatifs.
- Accompagner et surveiller les enfants à la sieste.
Animer les temps périscolaires de l’ALAE de Paulhac certains jours, selon le planning :
- Matin avant la classe.
- Accompagnement des temps de cantine des enfants en maternelle.
- Pause déjeuner à la cantine.
- Après-midi après la classe.
- Participer à la surveillance et à l’animation des temps de ALAE.
Aider à la préparation du service de cantine :
- Mettre en chauffe les plats, si besoin aide à la préparation des entrées, des desserts…
- Préparer les plats pour le service en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
- Distribuer les plats aux enfants.
- Débarrasser les tables et les nettoyer ainsi que les locaux.
Maintenance et hygiène des locaux et matériels :
- Assurer le ménage des locaux accueillant des enfants : nettoyage de l’ensemble du mobilier, jouets.
- Nettoyer et désinfecter les locaux et les sanitaires en appliquant les procédures d’entretien.
- Nettoyer et désinfecter le matériel utilisé lors de la préparation des repas
- Effectuer la plonge.
- Trier et évacuer les déchets.
Entretien des bâtiments :
- Assurer l’entretien des locaux (salle des fêtes, école, Mairie, bibliothèque, Espace de Vie Sociale…).
- Réaliser ponctuellement (période vacances scolaires) l’état des lieux de la location de la salle des fêtes (entrée et sortie) avec les locataires.
Relations fonctionnelles :
- Travail en équipe
- Relations avec les agents communaux, les élus, les enseignants, les enfants scolarisés à l’école de Paulhac et leurs parents, les animateurs de l’ALAE de Paulhac et les usagers de la salle de fêtes.
Profil recherché
- Titulaire du CAP Petite enfance, vous disposez d'un sens aigu de l'accueil et du service public, allié à des qualités d'écoute et de maîtrise de soi.
- Vous manifestez une vive motivation pour travailler auprès des jeunes enfants.
- Une expérience en restauration collective sur un poste similaire est appréciée mais n’est pas obligatoire.
- Rigueur, autonomie, discrétion et respect des procédures hygiène et de sécurité.
- Sens de l’organisation pour gérer les tâches de nettoyage et de restauration dans les délais impartis.
- Sens des responsabilités et du travail d'équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 9 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Poste à pourvoir le 1er décembre 2026 par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Candidature (Lettre de motivation + CV + arrêté de situation le cas échéant) à adresser au plus tard le lundi 5 octobre 2026 à l’attention de Madame le Maire,
• par courrier à :
Mairie de Paulhac
1 place des Tilleuls
31380 PAULHAC
• ou par email à comptabilite@paulhac.fr
Pour tout renseignement, merci de contacter Madame Séverine GILBERT : 05 61 84 25 30. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
