AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES - COMMUNAUTE DE COMMUNES DRONNE ET BELLE
Référence : O024260608000776
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Brantôme en Périgord
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de l’organisation et du renforcement de ses services techniques, la Communauté de communes DRONNE ET BELLE procède à la création d’un emploi permanent d’agent technique polyvalent afin d’assurer l’entretien, la maintenance et le bon fonctionnement des équipements et infrastructures du territoire intercommunal.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l’autorité du responsable des services techniques, l’agent technique polyvalent assure des missions variées relevant de plusieurs domaines d’intervention :
2.1. VOIRIE ET ESPACES PUBLICS
Réalisation de travaux d’entretien courant de la voirie (rebouchage de nids-de-poule, petites réparations de chaussée, enrobés)
Entretien des accotements, fossés et réseaux d’eaux pluviales (curage, nettoyage)
Mise en œuvre et entretien de la signalisation verticale (panneaux) et horizontale (marquage au sol)
Installation et maintenance du mobilier urbain
Sécurisation des chantiers (balisage, signalisation temporaire)
Participation aux opérations de viabilité (intempéries, déneigement selon territoire)
2.2. BÂTIMENTS COMMUNAUTAIRES
Travaux d’entretien courant des bâtiments (maçonnerie, peinture, plomberie, électricité de premier niveau)
Réalisation de petits travaux d’aménagement et de réparation
Maintenance préventive et curative des équipements
Surveillance de l’état général des bâtiments et remontée des anomalies
2.3. ESPACES VERTS
Entretien des espaces verts (tonte, taille, débroussaillage, désherbage)
Plantation et entretien des massifs
Arrosage et suivi des végétaux
Utilisation et entretien du matériel de motoculture
2.4. LOGISTIQUE ET INTERVENTIONS TECHNIQUES
Installation de matériel pour les manifestations (tables, barrières, podiums, etc.)
Manutention et transport de matériel
Participation à l’organisation technique des événements intercommunaux
2.5. ENTRETIEN DU MATÉRIEL
Entretien courant des outils, engins et véhicules du service
Signalement des pannes et participation aux opérations de maintenance
Application des règles de sécurité et d’utilisation du matériel
3. MISSIONS TRANSVERSALES
Intervention en renfort des différentes équipes techniques selon les besoins du service
Participation à la continuité du service public
Application des règles d’hygiène et de sécurité au travail
Contribution à l’amélioration du service et à la qualité des interventions
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience souhaitée dans les domaines techniques (voirie, bâtiment, espaces verts)
Polyvalence technique et capacité d’adaptation
Sens du travail en équipe et du service public
Autonomie et rigueur dans l’exécution des missions
Connaissance des règles de sécurité
Permis B exigé – permis poids lourds et/ou CACES appréciés
5. CONDITIONS D’EXERCICE
Travail en extérieur et en intérieur, en toutes saisons
Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal
Port d’équipements de protection individuelle obligatoire
Horaires réguliers avec possibilité d’interventions ponctuelles en dehors des horaires habituels (astreintes, événements, intempéries)
À propos de l'offre
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CV + LETTRE DE MOTIVATION
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/07/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
