Agent Polyvalent des Services Techniques - COMMUNE D'EYGUIÈRES
Référence : O013260731001593
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Salon-de-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent participe à l'entretien du patrimoine communal, des espaces publics et des équipements municipaux. Il assure des missions polyvalentes afin de répondre aux besoins des différents services techniques de la collectivité.
Activités principales
Entretien de la voirie et des espaces publics
Assurer les travaux d'entretien courant de la voirie communale.
Nettoyer les routes, trottoirs, accotements, fossés et canaux.
Ramasser les déchets, encombrants et cartons sur le domaine public.
Participer à l'entretien et à la propreté du cimetière communal.
Effectuer les travaux de premier niveau sur les équipements et installations communales.
Travaux d'entretien et maintenance
Réaliser des petits travaux de maintenance (maçonnerie, peinture, serrurerie, plomberie, menuiserie ou autres interventions de premier niveau).
Veiller au bon état du matériel utilisé.
Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement constaté.
Espaces verts
Participer à l'entretien des espaces verts communaux :
tonte,
débroussaillage,
taille,
désherbage,
arrosage,
plantations,
entretien général des espaces végétalisés.
Manifestations et logistique
Assurer le montage, le démontage et le transport du matériel nécessaire aux manifestations communales.
Installer et ranger les tables, chaises, barrières, podiums et autres équipements.
Participer à la logistique des cérémonies et manifestations organisées par la commune.
Polyvalence
Renforcer les différentes équipes des Services Techniques ainsi que le service Hygiène et Protocole selon les nécessités de service.
Participer à toute mission relevant des compétences des Services Techniques en fonction des besoins de la collectivité.
Profil recherché
Savoirs
Connaissances générales en entretien des espaces publics.
Notions de maintenance des bâtiments et de petits travaux.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
Connaissance des techniques d'entretien des espaces verts.
Savoir-faire
Utiliser le matériel et l'outillage des services techniques.
Organiser son travail en autonomie.
Appliquer les consignes de sécurité.
Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
Savoir-être
Polyvalence.
Esprit d'équipe.
Sens du service public.
Rigueur et autonomie.
Réactivité et disponibilité.
Ponctualité.
Conditions d'exercice :
Travail en extérieur par tous les temps.
Port de charges et manutentions fréquentes.
Utilisation d'engins, d'outillage motorisé et de véhicules de service.
Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI).
Horaires pouvant être adaptés selon les besoins du service et les manifestations organisées par la commune.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV+ Lettre de motication
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
