Agent polyvalent des services techniques - Commune de Bon Encontre
Référence : O047260811001150
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bon-Encontre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable de la cellule Cadre de vie – Propreté urbaine/voirie et du Directeur des Services Techniques, vous contribuez au maintien qualitatif du patrimoine, à la sécurité et à la praticabilité des voiries et des trottoirs.
*Balayage des voies publiques selon les plans
*Entretien des réseaux d'évacuation des eaux pluviales selon la répartition des compétences, des fossés et des bacs à graviers
*Entretien et pose de la signalisation verticale de police de jalonnement et de la signalisation directionnelle et d'intérêt local et les panneaux de rue
*Viabilité hivernale selon les plans de déneigement
*Entretien et pose de mobilier urbain
*Maintenance courante de l'outillage de chantier
*Entretien et pose de mobilier urbain sur chaussée et trottoirs, notamment pour les transports urbains
*Entretien et pose de la signalisation verticale de police de jalonnement et de la signalisation directionnel
Profil recherché
*Permis B obligatoire, les permis BE, C et CE sont appréciés
*Vous êtes capable d'appliquer la règlementation et la sécurité dans le domaine des interventions sur l'espace public *Vous savez utiliser les équipements individuels de protection et adoptez des gestes et postures adaptés aux activités en cours
*Savoir lire des plans, pour vous repérer et intervenir en toute sécurité sur la voirie
*Rigueur, discrétion, sérieux
*Faire preuve d'initiative, notamment pour assurer la sécurité des citoyens
*Être capable de signaler les dysfonctionnements à votre hiérarchie, de travailler en équipe
*Soucieux de la qualité de la réalisation de vos missions
*Savoir respecter les consignes
*Ponctuel, disponible, sens du service public
*Diplomate avec les citoyens et possédez un bon relationnel avec vos collègues.
*Posséder une bonne condition physique, le port de charges lourdes est journalier
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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PIECES A FOURNIR : Lettre de motivation et CV – dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires
Commune de BON-ENCONTRE
Madame le Maire Laurence LAMY
Rue de la République
47240 BON-ENCONTRE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
