AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES - COMMUNE DE CUVAT
Référence : O074260824000196
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cuvat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TBI/IR/NBI/SFT/RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la Commune dans le cadre d’un service public de proximité, notamment l’entretien et la valorisation des espaces publics et des bâtiments
MISSIONS
- Entretien courant de la voirie communale (y compris le déneigement des trottoirs et parkings communaux)
- Maintenance en état de fonctionnement et de propreté des espaces communaux
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
- Réalisation de travaux d’entretien et de petite manutention sur les bâtiments et équipements publics
- Gestion et entretien courant des machines et matériels, de l’outillage et des locaux
- Réalisation des états des lieux lors des locations de la salle polyvalente
- Veille technique et sécuritaire
- Surveillance des travaux
CONDITIONS ET CONTRAINTES
- Horaires modulables en fonction de la saisonnalité
- Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps
- Travail seul
- Travail sous circulation
- Bonne résistance physique (métier exposé à une pénibilité du travail)
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Manipulation de produits dangereux et de matériels lourds
- Relations avec les élus et l’ensemble des agents communaux
- Contacts avec la population (administrés, associations)
- Relations avec des prestataires externes (artisans, entreprises, fournisseurs)
Profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaissance des règles d’entretien bâtiments et voirie
- Connaissance des règles spécifiques d’entretien des locaux
- Connaissance des techniques de taille, d’élagage et d’abattage d’arbres
- Connaissance de la règlementation relative à la signalisation
- Connaissance des différents types de fonctionnement et d’utilisation des machines, matériels et outillages mis à disposition et des équipements de protection associés
- Connaissance des modalités d’utilisation, de stockage et de transport des produits
- Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Application des règles de sécurité des usagers
- Connaissance des consignes à appliquer en cas d’urgence
- Être titulaire du Permis B (tout autre permis serait un plus)
- Être titulaire de l’habilitation électrique et/ou plomberie serait un plus
- Expérience confirmée dans un poste similaire souhaitée
COMPETENCES PROFESSIONNELLES
- Autonomie, réactivité et esprit d’initiative
- Organisation de son temps de travail
- Efficacité et conscience professionnelle
- Sociabilité et courtoisie
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire
Courriel : bienvenue@cuvat.fr
Adresse postale : Commune de CUVAT
Mairie – 1, place de l’Eglise – 74350 CUVAT
Téléphone : 04.50.46.86.69 pour plus de renseignements
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
