Agent polyvalent des services techniques - COMMUNE DE SAINT GENES CHAMPANELLE
Référence : O063261112001410
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Genès-Champanelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable des services techniques et de son adjoint, au sein d’une équipe de 7 agents, l’agent est chargé d’entretenir les espaces verts de la commune, de réaliser des petits travaux d’entretien du patrimoine, de participer à l’organisation d’évènements et d’assurer la viabilité hivernale. L’activité principale s’articulera autour de l’entretien des espaces verts, mais il est attendu une polyvalence selon les formations et compétences du candidat sur les petits travaux d’entretien du patrimoine pour mener des chantiers ou être en renfort au sein de l’équipe.
Entretien des espaces verts de la commune :
- tonte et entretien des espaces verts communaux (espaces enherbés, cour de l’école, aires de jeux et terrains de pétanque),
- désherbage des espaces communaux dont les cimetières,
- entretien des abords des bâtiments communaux et des massifs,
- élagage et taille des arbustes,
- si besoin en remplacement, tonte et entretien des stades du complexe sportif.
Entretien du patrimoine :
- entretien courant des bâtiments. Selon les profils, les domaines de compétence et les formations, les travaux à mener sont sur les thématiques suivantes : serrurerie, peinture, menuiserie, plomberie, électricité,
- entretien du petit patrimoine tel que les fontaines ou les lavoirs,
- installation ou réparation de mobilier urbain de parcs et jardins.
Organisation d’évènements :
- mise en place de mobilier pour répondre aux attentes des évènements organisés sur la commune.
Viabilité hivernale :
- déneiger pour le compte de la commune les abords des bâtiments publics,
- les agents du service technique, sur volontariat, peuvent participer, pour le compte de Clermont Auvergne Métropole, à la viabilité hivernale en tant que conducteur ou accompagnateur dans les engins de déneigement.
Conditions de travail :
Temps de travail : temps complet (37h avec RTT).
Rémunération : grille indiciaire C d’adjoint technique ou d’adjoint technique territorial deuxième classe, régime indemnitaire
Moyens mis à disposition :
Équipements de protection individuelle - EPI
Matériels de tonte, d’élagage, de débroussaillage et de fauchage
Matériel de signalisation de chantier
Matériels de maçonnerie, peinture, plomberie, électricité
Outils électroportatifs
Véhicules légers et poids lourds
Petits engins et outillage pour des travaux de terrassement ou la réalisation et l’entretien de petits ouvrages
Locaux techniques
Profil recherché
Permis B exigé
Permis poids-lourd et CACES recherchés
Compétences théoriques et techniques :
Connaître les règles d’entretien et avoir des notions de gestion des espaces publics
Savoir utiliser des engins de tonte (autotractés ou autoportés) et outils
Savoir réaliser l’entretien courant du matériel et des engins
Connaître et appliquer les règles de sécurité
Connaître les gestes et posture de la manutention manuelle
Savoir rendre compte
Avoir le sens du service public
Comportement et qualités personnelles attendus :
Aptitudes relationnelles (travail en équipe)
Capacité d’adaptation
Sens de l’organisation
Prise d’initiatives
Persévérance et résistance au travail physique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre candidature (lettre de motivation et CV actualisé) doit être adressé à Monsieur le Maire à l'adresse suivante :
Mairie - 1 place René Cassin - 63122 SAINT-GENES-CHAMPANELLE ou par mail à : mairie@saint-genes-champanelle.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
