agent polyvalent des services techniques - CROISSY BEAUBOURG
Référence : O077261109000939
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Croissy-Beaubourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Croissy-Beaubourg (Seine-et-Marne) - 2000 habitants - recrute :
UN AGENT POLYVALENT (voirie- bâtiments- espaces verts – logistique)
H/F – Catégorie C
Sous l’autorité du responsable de la division voirie, vous effectuez principalement des travaux courants de voirie sur l’ensemble du territoire communal ainsi que diverses missions des services techniques.
MISSIONS PRINCIPALES VOIRIE :
Diagnostic des principales dégradations de la voirie pour interventions d’urgence ;
Vérification, maintenance et entretien des aires de jeux ;
Vérification, maintenance et entretien des mobiliers urbains ;
Enlèvement et pose de mobilier urbain et exécution de travaux de maçonnerie ;
Entretien de la signalisation horizontale et verticale ;
Exécution des travaux de la chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue de la voie publique ;
Entretien et maintenance courante de l’outillage de chantier ;
Portage, chargement et déchargement des marchandises ou des produits de la voirie ;
Stockage des produits voirie ;
Nettoyage des véhicules de la division Voirie.
MISSIONS SECONDAIRES :
Assistance aux services « Bâtiments », « Espaces-Verts », « Logistique » suivant les nécessités de service ;
Participation aux opérations de boitage ;
Participation à la mise en œuvre des différentes manifestations exceptionnelles ;
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ :
Contact aisé,
Discrétion, devoir de réserve, diplomatie, rigueur dans le travail,
Sens de l’organisation et du travail en équipe, disponibilité,
Permis B exigé, CACES et habilitation BR souhaités,
Remplacement éventuel du gardien
Polyvalence dans les activités réalisées par les Services Techniques,
Formation dans le cadre des besoins des services techniques.
ORGANISATION DU TRAVAIL :
- du lundi au vendredi midi,
- Astreintes.
Poste à temps complet
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire (IFSE et CIA), 13ème mois, prime de vacances, Participation mutuelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. Michaël Gaillard
Service des Ressources Humaines
Mairie de Croissy-Beaubourg - 30 rue de Paris - BP 100
77183 CROISSY-BEAUBOURG
directionrh@croissy-beaubourg.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/01/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
