Agent polyvalent des services techniques - MAGLAND
Référence : O074260918000740
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Magland
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du responsable du centre technique municipal, l'agent polyvalent intégrera une équipe de 9 agents polyvalents + 4 agents d'entretien.
L'agent assurera l'entretien de la voirie et du cimetière, des espaces verts, les opérations de déneigement, de la manutention, et pourra intervenir en renfort pour l'entretien des bâtiments
Poste à temps complet sur 4 jours 1/2
traitement de base + IFSE + CIA + 13ème mois
CNAS, participation employeur mutuelle labellisée (20€/mois) et prévoyance (20€/mois)
titres restaurant
amicale du personnel avec cotisation annuelle de 20€
1/ ENTRETIEN DE LA VOIRIE
- Exécuter des travaux de préparation de terrain pour la mise en place du mobilier urbain
- Changer, enlever et poser le mobilier urbain et la signalétique verticale
- Curer les fossés, les buses, les traversées de routes
- Assurer la réfection des grilles, des tampons d’égouts, des grilles d’eaux pluviales …
- Boucher les nids de poules et tous les trous en formation sur la chaussé, entretenir les accotements
- trier et déblayer les éléments encombrants
- Balayer, souffler, nettoyer le réseau routier et ses abords, les trottoirs, chemins communaux
- Élaguer, faucher des talus et tous les abords des routes, le pourtour des bâtiments communaux, les espaces publics
- Ramasser les papiers, vider les poubelles sur l’ensemble du domaine public
- Déblayer les encombrants de la voirie et les dépôts sauvages
2/ ENTRETIEN DU CIMETIÈRE
- Débroussailler mensuellement l’ensemble des allées et nettoyer
- Gérer les composteurs, trier les pots et casser les mottes
- Sortir et rentrer les poubelles
3/ENTRETIEN DES ESPACES VERTS
- Participer aux travaux du service des espaces verts : plantation, tonte, élagage et arrosage
4/ TRAVAUX DE MANUTENTION
- Installer / enlever les barrières
- Installer / désinstaller le chapiteau
- Installer / désinstaller tables, chaises, isoloirs, urnes, et panneaux électoraux
- Installer / désinstaller les équipements lors des manifestations ponctuelles
- Participer aux opérations de déménagement et réaménagement des locaux communaux
- Porter du matériel
5/ RENFORT POUR L'ENTRETIEN DES BÂTIMENTS COMMUNAUX
- Réaliser des petits travaux d’entretiens : plomberie, peinture, menuiserie, maçonnerie
Profil recherché
Connaissance des savoir-faire technique liés à la fonction
esprit d'équipe
permis VL obligatoire (boîte manuelle)
autonomie, sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à adresser à l'attention de monsieur le Maire soit par :
- courriel à rh@magland.fr
- courrier à MAIRIE DE MAGLAND - 1021 rue nationale 74300 MAGLAND
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
