Agent polyvalent des services techniques - MAIRIE DE BUZET SUR TARN
Référence : O031261001000224
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Buzet-sur-Tarn
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons un agent polyvalent des services techniques dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. Ce poste clé offre l'opportunité de contribuer activement à la maintenance, à la réparation et à l'amélioration des infrastructures et équipements techniques.
Embauche dans le cadre d'un remplacement avec possibilité de prolongation du contrat.
Responsabilités :
Maintenir un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers.
Réaliser l'essentiel des interventions techniques de la commune.
Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, des réseaux eaux pluviales
- Contrôler l'état de propreté des lieux, évacuer les déchets
- Entretien des espaces sportifs de loisirs (stade, city stade, aires de jeux, boulodrome)
- Réaliser des opérations de petites manutentions
- Travaux de bâtiments
- Aide lors des manifestations à caractère sportif, festif et socioculturel et évènements ponctuels (podium, chapiteaux, barrières, etc.)
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Demande de devis, suivi des fournitures, des commandes et des contrats d'entretien.
- Accompagner et suivre les travaux des prestataires extérieurs
Travail du lundi au vendredi. Possibilité d'être sollicité sur quelques week-end lors de manifestations organisées par la collectivité.
Profil recherché
Compétences techniques :
-Techniques liées aux travaux d’espaces verts
-Techniques liées aux travaux de bâtiment
-Connaissance en électricité
-Capacité à lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité
-Techniques de nettoyage et entretien des équipements et du matériel
-Connaissance des règles de sécurité
Compétences professionnelles :
-Appliquer les consignes et/ou directives
-Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
-Connaître et respecter les obligations statutaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
-Savoir organiser son temps de travail
-Capacité à prendre en compte la finalité de son activité et à rechercher la qualité du service rendu
-Chercher à conserver et développer ses compétences professionnelles
Compétences relationnelles :
-Capacité à faire preuve d’écoute et de respect vis-à-vis de sa hiérarchie
-Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec ses collègues
-Capacité à entretenir de bonnes relatons avec le public et les administrés (politesse, neutralité, sens du service, etc.)
-Capacité à travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 1 mois
Transmettre votre CV et lettre de motivation à e.lascoste@buzet-sur-tarn.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 31/10/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
