Agent polyvalent des services techniques - MAIRIE DE CENAC
Référence : O033261015001044
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cénac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer, sous l'autorité du responsable des services techniques, l'entretien des espaces verts, des abords des voies communales et des bâtiments communaux.
Missions principales (sur l'ensemble des lieux publics de la commune)
1) Espaces verts
- Contrôle périodique de l'état des espaces verts et abords des voies et bâtiments communaux.
- Tonte, débroussaillage, taille, élagage, ramassage des feuilles, entretien des plantations.
- Ramassage des poubelles et mise en place hebdomadaire des bacs.
- Nettoyage des places, allées et caniveaux.
- Conduite de véhicules, d'engins (tondeuse autoportée, tracteur, épareuse…).
2) Bâtiments
- Travaux d'entretien et de maintenance (électricité, mécanique, maçonnerie, plâtrerie/peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie…).
- Travaux de réaménagement des locaux : cloisons, faux plafonds, décoration…).
3) Outillage
Entretien des outils et des véhicules.
Missions complémentaires
- Mise en place des moyens nécessaires à l'organisation des manifestations festives et culturelles organisées par la commune.
- Permanence à l'aire de broyage le samedi matin (une semaine sur cinq environ).
Relations de travail
- Relations hiérarchiques : l'agent exerce ses missions sous l'autorité directe du responsable des services techniques.
- Relations fonctionnelles : en collaboration avec les autres agents du service et l'agent du service culture/animation.
- Relations extérieures : avec les fournisseurs et entreprises en l'absence du responsable du service.
Profil recherché
Compétences
- Aptitude à rendre compte d'une situation constatée.
- Aptitude à l'organisation de l'activité liée à sa mission.
- Bonne connaissance des métiers du bâtiment.
- Aptitude à conduire les machines de tonte (autoportée, microtracteur, tondeuse).
- Aptitude à utiliser des outils de jardinage tels que tronçonneuse, débrousailleuse, souffleur, taille haie.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Contraintes du poste
- Permis B
- CACES souhaité
- Peut assurer un service d'astreinte pour raisons de service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation :
- soit par courrier à Mairie de Cénac 50 avenue de Bordeaux 33360 Cénac
- soit par mail à l'adresse suivante : direction@cenac33.fr
- soit via le site "emploi territorial"
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
