AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES - MAIRIE DE MERLIMONT
Référence : O062250404000464
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Merlimont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable du centre technique municipal, vous devez :
Entretenir et exploiter le domaine public et le patrimoine bâti
Maintenance du domaine public
Entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille, arrosage, traitement phytosanitaire, plantations,
Entretien des voiries : chaussée, enrobage, signalisation verticale et horizontale, salage conduite de véhicule, d'engins,
Propreté publique des espaces : collecte des ordures dans corbeilles de propreté publique, encombrants si nécessaire, nettoyage de la voirie, conduite de véhicules, d'engins
Maintenance du patrimoine bâti
Maçonnerie : préparation de ciment, déplacement de matériaux, fabrication, pose et maintenance, exécution de gros oeuvre (terrassement, chape, ...)
Peinture : utilisation de produits chimiques et stockage, nettoyage des outils, surface à peindre, déplacement de matériels, conduite du véhicule
Garage : levage et manutention mécanique, utilisation d'outils, soudage, lavage et nettoyage, dégraissage, mécanique, utilisation des fosses de visite, manipulation de batteries, dépannage sur site,
Participation aux manifestations culturelles et sportives - montage du matériel divers
Agent polyvalent en charge de :
Entretien et exploitation du domaine public et du patrimoine bâti
Maintenance du domaine public
Entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille, arrosage, traitement phytosanitaire, plantations,
Entretien des voiries : chaussée, enrobage, signalisation verticale et horizontale, salage conduite de véhicule, d'engins,
Propreté publique des espaces : collecte des ordures dans corbeilles de propreté publique, encombrants si nécessaire, nettoyage de la voirie, conduite de véhicules, d'engins
Maintenance du patrimoine bâti
Maçonnerie : préparation de ciment, déplacement de matériaux, fabrication, pose et maintenance, exécution de gros oeuvre (terrassement, chape, ...)
Peinture : utilisation de produits chimiques et stockage, nettoyage des outils, surface à peindre, déplacement de matériels, conduite du véhicule
Garage : levage et manutention mécanique, utilisation d'outils, soudage, lavage et nettoyage, dégraissage, mécanique, utilisation des fosses de visite, manipulation de batteries, dépannage sur site,
Participation aux manifestations culturelles et sportives - montage du matériel divers
Profil recherché
Avoir des connaissances techniques dans les domaines du patrimoine bâti et public
Connaissances du fonctionnement du matériel spécifique
Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité
Savoir faire un croquis
Prendre des initiatives des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, dans la limite de ses compétences
Mettre en place une veille des bâtiments et détecter les petits dysfonctionnements
Signaler les dégradations
Intervenir sur les petites réparations
Mettre en place la signalisation temporaire de chantier
Avoir une bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail et les appliquer
conduite des véhicules
Conduite d'engins, CACES, formations supplémentaires ou correspondantes
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV ET LETTRE DE MOTIVATION
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
